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# Talent Management Software

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Das Tool hilft Managenden, Möglichkeiten für ihre Teammitglieder zu identifizieren und ihre Verbesserungsbereiche hervorzuheben.</p>\n<p>Culture Amp trennt Evaluierungs- und Feedback-Mechanismen, die Managenden dabei helfen, ihren Mitarbeitenden Erkenntnisse zu vermitteln. Die Lösung bietet auch eine Schnittstelle, über die die Mitarbeitenden ihre eigenen Umfragen erstellen und starten können. Mithilfe des Lernentwicklungsprogramms können Nutzer den Rahmen für Coachinggespräche abstecken und sich mit den Teammitgliedern zusammen das Feedback ansehen.</p>\n<p>Die Lösung eignet sich für verschiedene Branchen wie Fluggesellschaften, Fertigung, Gastgewerbe und Medien.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/74f64cf3-ed7f-4bbc-a8a0-d9491932c952.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/82941/performance-appraisal","@type":"ListItem"},{"name":"Leapsome","position":2,"description":"Leapsome ist eine HR-Plattform, die Funktionen für alle Leistungsmanagement-, Mitarbeiterengagement- und Personalentwicklungsbedürfnisse von kleinen bis großen Organisationen vereint. Die Plattform bietet Tools zur Koordination, Qualifizierung und Förderung von Mitarbeitenden, einschließlich Ziel- und OKR-Management (Objectives and Key Results), Leistungsbeurteilungen, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, 360-Grad-Feedback, Anerkennung, Einzelgespräche und Mitarbeitereinstellung und Schulung.\nLeapsome hilft durch Automatisierung, Vorlagen und integrierte Best Practices dabei, Mitarbeitende im gesamten Unternehmen zu qualifizieren und zu fördern, leistungsfähige Teams aufzubauen und Zeit und Mühe bei wiederkehrenden Personalprozessen zu sparen. CEOs und HR-Teams in zukunftsorientierten Unternehmen wie Spotify, Trivago und Babbel nutzen Leapsome, um ihre Personalmanagementprozesse zu verbessern.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/03e80a90-876f-4b0a-92d5-8d11924a9a78.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/87623/leapsome","@type":"ListItem"},{"name":"Workday HCM","position":3,"description":"Workday HCM unterstützt globale Unternehmen jeder Größe in einer Vielzahl von Branchen bei der Personalplanung, -analyse und -ausführung. Workday bietet Nutzer- und Verwaltungstools wie Finanzmanagement, HR-Planung, Talentbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung und mehr über ein einheitliches Portal.\n\nWorkday HCM umfasst Personalmanagement, Personalplanung, Rekrutierung, Vergütung, Sonderleistungen, Zeit und Anwesenheit, Lernen und mehr. Workday bietet auch ein Modul für Bildungseinrichtungen, das Rekrutierung und Zulassung, Lehrplanverwaltung, Aufzeichnungen, Beratung und Verfolgung von Finanzhilfen umfasst.\n\nMit Workday HCM können Personalvermittlung und Management neue Teams aufbauen, indem sie qualifizierte Arbeitskräfte über integrierte Talentsuche und Stellenprofile finden. Die integrierte HR-Software ermöglicht Nutzern außerdem die Verwaltung von Freistellungen und Abwesenheiten über eine Self-Service-Mitarbeiterschnittstelle, die Freistellungsanträge und -berichte, Zeiterfassung und Richtlinienautomatisierung umfasst. Nutzer können auch Organisationsstrukturen visualisieren, Voll- und Zeitarbeitskräfte verwalten, Workflows konfigurieren und durchgängige Geschäftsprozesse definieren.\n\nWer benutzt Workday HCM? Workday HCM wird hauptsächlich von CHROs (Chief Human Resources Officers) in mittelständischen bis großen Unternehmen in den Branchen Telekommunikation, Bildung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, gemeinnützige Organisationen, Einzelhandel und Technologie eingesetzt. 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Außerdem bietet die Software einen zentralen Zugang zu einem Ressourcenzentrum, das den Mitarbeitenden bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche hilft.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/32ddb900-35c6-4ae8-8cb9-ddfc31dde22d.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/322910/randstad-risesmart","@type":"ListItem"},{"name":"Heyrecruit","position":5,"description":"Heyrecruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das kleinen und mittleren Unternehmen hilft, mehrsprachige Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und digitale Bewerbungen zu verwalten. Die Plattform ermöglicht es Managern, personalisierte Karriereseiten zu erstellen und Formulare hinzuzufügen, um Informationen über Kandidaten zu erfassen.\n\nAdministratoren können per E-Mail empfangene Bewerbungen automatisch aufzeichnen und deren Status entsprechend dem Rekrutierungsprozess an einem zentralen Ort aktualisieren. Mit Heyrecruit können Teams Notizen erstellen und die @mentions-Funktion nutzen, um Kollegen zu markieren. Darüber hinaus können Vorgesetzte die Leistung von Stellenanzeigen verfolgen und Änderungen über mehrere Bewerbungen hinweg auf einer einheitlichen Oberfläche verarbeiten.\n\nMit Heyrecruit können Stakeholder Workflows für verschiedene Teams abbilden und mit Kandidaten über personalisierte Nachrichtenvorlagen kommunizieren. Das Produkt ist im Rahmen eines Monats- und Jahresabonnements verfügbar und der Support erfolgt über E-Mail, FAQs und Chat.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/16299b13-643c-48d5-8e19-fc1bc0321caa.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/239316/heyrecruit","@type":"ListItem"},{"name":"ADP Workforce Now","position":6,"description":"ADP Workforce Now ist eine umfassende Lösung für die Verwaltung des Personals, der Gehaltsabrechnung, der Compliance sowie von Talenten und Mitarbeitersozialleistungen. Diese Personallösung eignet sich für Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten. ADP Workforce Now umfasst Funktionen wie Gehaltsabrechnung und Steuererklärung, Leistungs- und Vergütungsmanagement, Talentakquise, Zeit- und Arbeits- und Vergütungsmanagement, Analysen und viele mehr.\n\nDiese vollständig integrierte HR-Software basiert auf einer einzigen Datenbank, die die Datensynchronisierung automatisiert und Personalteams bei der Minimierung manueller Verwaltungsaufgaben unterstützt. ADP Workforce kann über den ADP Marketplace in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integriert werden. Die Anwendungsintegration kann dem Management helfen, Personallösungen weiter an die individuellen Mitarbeiteranforderungen anzupassen.\n\nADP Workforce Now bietet Self-Service-Tools für Angestellte und Personalverwaltungsteams, wie die weit verbreitete ADP Mobile App. Die App kann verwendet werden, um auf Mitarbeiterinformationen zuzugreifen, einschließlich Arbeitszeittabellen- und Gehaltsdaten, W-2-Formularen, mobiler Registrierung für Mitarbeiterleistungen, Informationen zu Direkteinzahlungen und mehr.\n\nZu den weiteren Personalverwaltungsfunktionen gehören proaktive Warnungen zur Einhaltung von Vorschriften und Bestimmungen, externe Perspektiven für Personal- und Geschäftsentscheidungen mithilfe von ADP Benchmarking, dem ADP Research Institute und ADP Professional Services sowie der Zugang zur ADP-Kundenbasis mit mehr als 50.000 Kollegen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3f97e69e-54a0-4b38-95b7-c226481cff4c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now","@type":"ListItem"},{"name":"monday.com","position":7,"description":"Die herausragende Kollaborations- und Projektmanagementplattform monday.com hilft Teams bei der gemeinsamen effizienten Planung und Durchführung komplexer Projekte für eine termingerechte Lieferung von Ergebnissen. Das Team- und Aufgabenmanagement-Tool von monday.com bietet Nutzerfreundlichkeit und die Flexibilität, jedes Team einzubinden und mehrere Projekte im gesamten Team zu verwalten. Mit einer Vielzahl von Produktivitätsfunktionen wie Zeiterfassung, integriertem Kanban-Board, automatisierten Benachrichtigungen, Workflow-Automatisierung, Abhängigkeiten, mehreren Ansichten und Kalenderintegration können Teams für jeden Projektmeilenstein bessere und schnellere Ergebnisse erzielen.\nmonday.com bietet eine kollaborative Umgebung, in der Projektmitglieder kommunizieren, eine Wissensdatenbank erstellen und Dateien, Bilder, Designs und andere Spezifikationen teilen können. Mit unbegrenzten Boards und einer integrierten Zeitleistenfunktion können Nutzer effektiv zusammenarbeiten und den Projektfortschritt und wiederkehrende Aufgaben über mehrere Boards hinweg verfolgen.\nmonday.com kann in verschiedene Kollaborations- und Aufgabenmanagement-Anwendungen von Drittanbietern wie Google Drive, Dropbox, Pipedrive, Google Kalender, Jira, Mailchimp und andere integriert werden. Das System ermöglicht es Nutzern auch, spezifische Informationen mit externen Gästen wie Kunden oder Freiberuflern auszutauschen.\nmonday.com bietet ein REST-JSON-API-Tool, mit dem Nutzer die CORS-Anforderungen (Cross-Origin Resource Sharing) verwalten können. Die monday.com-App ist für mobile Geräte auf iOS und Android verfügbar.\nDas Tarifangebot umfasst vier verschiedene Pläne: Basic-Plan, Standard-Plan, Pro-Plan und Enterprise. Support ist über eine Online-Wissensdatenbank, Videotutorials oder das Support-Team von monday.com verfügbar.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/464cd3be-e2b8-4f9b-a572-577e31770f58.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/131008/monday-com","@type":"ListItem"},{"name":"Rippling","position":8,"description":"Mit Rippling können Unternehmen HR, IT und Finanzen zentral verwalten. Die Lösung führt die normalerweise über das Unternehmen verteilten Personalsysteme wie Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Sozialleistungen und Computer zusammen. So kannst du jeden Teil des Lebenszyklus der Mitarbeitenden in einem einzigen System verwalten und automatisieren.\n\nZum Beispiel beim Onboarding. Mit Rippling kannst du überall auf der Welt neue Mitarbeitende einstellen und ihre Gehaltsabrechnung, Unternehmenskarte, Computer, Sozialleistungen und sogar Apps von Drittanbietern wie Slack und Microsoft 365 innerhalb von 90 Sekunden einrichten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ec57690-a46d-4978-83cf-a6f85c097649.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling","@type":"ListItem"},{"name":"Deel","position":9,"description":"Deel ist eine cloudbasierte Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Software, die die internationale Personaleinstellung für Unternehmen jeder Größe vereinfacht. Mit automatisiertem Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance können Unternehmen jeden an jedem Ort in wenigen Minuten einstellen.\n\nDie internationale Präsenz von Deel ermöglicht es jedem Unternehmen, in mehr als 150 Ländern einen Remote-Mitarbeiter oder Auftragnehmer einzustellen. Die einfache Gehaltsabrechnung stellt sicher, dass jeder pünktlich bezahlt wird, und lokalisierte Leistungslösungen unterstützen Renten, Boni, Urlaub und Aktienbeteiligungen. Deel bietet eine integrierte Plattform für globale Verträge und Zahlungen. Personalverantwortliche können Deel auch in ihre Buchhaltungs- und Berichterstattungssoftware integrieren.\n\nAuftragnehmer auf der Deel-Plattform profitieren von einem modernen Zahlungserlebnis mit flexiblen Abhebungen und automatisierter Rechnungsstellung. Auftragnehmer können in mehr als 120 Währungen Geld abheben oder sofort Guthaben auf eine Deel-Prepaid-Kreditkarte laden.\n\nDeel wurde mit Blick auf die Sicherheit entwickelt: Die Lösung ist DSGVO-konform und Kunden können Vereinbarungen über DPA (digitale Prozessautomatisierung), IP-Schutz und Gerätenutzung jederzeit über das Dashboard verwalten.\n\nKunden können 24/7 auf personalisierten Chat-Support zugreifen, der ihnen bei Wachstum und Skalierung Sicherheit bietet.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ca638113-5556-4e21-84ef-1cb5086b886d.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel","@type":"ListItem"},{"name":"BambooHR","position":10,"description":"BambooHR bietet kleinen und wachsenden Unternehmen ein HRIS (Human Resource Information System), das ein Bewerber-Trackingsystem, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Tools für Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterzufriedenheit, automatisierte Erinnerungen und Personaldatenanalysen umfasst, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten.\n\nMit BambooHR kann jedes Personalteam oder jede Personalabteilung den Einstellungsprozess verbessern, neue Angestellte einarbeiten, die Vergütung verwalten, die Daten von Angestellten pflegen und analysieren und die Unternehmenskultur weiterentwickeln. Mit einem integrierten Bewerber-Trackingsystem und Onboarding-Tools rationalisiert BambooHR den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bewerbung bis zur Einweisung am ersten Tag.\n\nDie Lösung bietet auch Anpassungsdienste, mehrere Administratorrollen, Nutzerunterstützung und Management für inaktive Mitarbeitende. BambooHR ist im Rahmen eines Abonnements verfügbar, dessen Preis von der Anzahl der Mitarbeitenden abhängt und eine einmalige Einrichtungsgebühr umfasst. \n<br />\nWas ist BambooHR?\n<br />\n<p>BambooHR ist eine All-in-one-HR-Lösung, die ein integriertes HRIS zur Optimierung von HR-Datenerfassung, Onboarding, Einstellung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeitermanagementprozessen bietet. \n </p><br />Wie wird BambooHR verwendet?\n<br />\n<p> Mit BambooHR können HR-Führungskräfte alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichern und Personaldaten mithilfe integrierter Berichterstattungs- und Bearbeitungstools verwalten. Mit dem integrierten Bewerber-Trackingsystem von Bamboo verfolgen Nutzer Einstellungsbewertungen für alle sich bewerbenden Personen, senden in jeder Phase des Prozesses Benachrichtigungen an diese und arbeiten bei Einstellungsentscheidungen mit anderen zusammen. Nutzer können zudem Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und bezahlten Urlaub erfassen und nachverfolgen, um eine korrekte Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.  </p><br />\n\nWer verwendet BambooHR?\n<br />\n<p> BambooHR wird hauptsächlich von HR-Führungskräften, Rekrutierungsteams und Geschäftsführern in kleinen und mittelständischen Unternehmen eingesetzt.  </p><br />\n\nWie viel kostet BambooHR?\n<br />\n<p> BambooHR gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere BambooHR, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten. </p><br />\n\nVerfügt BambooHR über eine App?\n<br />\n<p> Für die mobile Rekrutierung und Einstellung bietet BambooHR eine mobile App für iOS- und Android-Geräte.  </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7f036c5-606d-4b0f-b2d4-42841a04ff12.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":11,"description":"Paycor erstellt HR-Software für Führungskräfte, die etwas bewegen möchten. Die HCM-Plattform (Human Capital Management) von Paycor modernisiert nach eigenen Angaben jeden Aspekt des Personalmanagements; von der Art und Weise der Mitarbeiterrekrutierung, -eingliederung und -förderung, bis hin zur Art und Weise der Mitarbeiterbezahlung und -bindung. Der Fokus von Paycor liegt auf der Unternehmensführung. Das Unternehmen arbeitet seit 30 mit Führungskräften zusammen, damit es weiß, was diese brauchen: HR-Technologie, die Zeit spart und leistungsstarke Analysen, die umsetzbare Erkenntnisse und dedizierte Unterstützung von HR-Profis bieten. Paycor wird von mehr als 30.000 mittleren und kleinen Unternehmen eingesetzt, um Probleme zu lösen und ihre Ziele zu erreichen. \n\n\nPaycor entwickelt HR-Software für Führungskräfte, die\n\n\n\n\n\nsich auf strategische Ziele konzentrieren:\n\n\nDas Unternehmen bietet eine zentrale HR-Lösung für alle Mitarbeiterdaten, sodass du nie die Plattformen wechseln, dich bei mehreren Systemen anmelden, Informationen erneut eingeben oder mehrere Tabellenkalkulationen öffnen musst.\n\n\n\n\n\nAußerdem konzentriert sich Paycor auf Führungskräfte, die ihr Geschäft auf einer tieferen Ebene verstehen:\n\n\nPaycor Analytics ist eine äußerst leistungsfähige Plattform, die kleinen und mittleren Unternehmen Einblicke auf Unternehmensebene bietet.\n\n\n\n\n\nZu guter Letzt spricht das Unternehmen Führungskräfte an, die über den Tellerrand schauen:\n\n\nPaycor gibt an, seinen Kunden HCM-Technologie von morgen anzubieten. Das Unternehmen bietet dir in jeder Phase des Prozesses fachkundige Beratung – vom beratenden Verkaufsansatz, der darauf abzielt, dein Unternehmen zu verstehen, bevor es Lösungen empfiehlt, bis hin zur laufenden Betreuung durch ein engagiertes Kundenerfolgsteam.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bf73cd55-43f2-4358-ba7c-6c874dc30dbc.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Paylocity","position":12,"description":"Paylocity ist eine All-in-One-Suite für das Personalwesen und die Gehaltsabrechnung, die moderne Workforce-Management-Lösungen bietet.\n<br />\nWie verwendet man Paylocity?\n<br />\n<p>Mit der Webanwendung von Paylocity können Nutzer auf ein einheitliches HR- und Gehaltsabrechnungs-Dashboard mit allen Mitarbeiterdetails zugreifen. Über ein Self-Service-Portal können Mitarbeiter HR-Aufgaben erledigen, auf Gehaltsinformationen zugreifen und Unternehmensnachrichten lesen.</p><br />\nWer verwendet Paylocity?\n<br />\n<p>Paylocity wird von HR- und Gehaltsabrechnungsprofis in Unternehmen jeder Größe in vielen Branchen eingesetzt, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, Bildung und andere. </p><br />\nWie viel kostet Paylocity?\n<br />\n<p>Paylocity gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Bitte kontaktiere Paylocity, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.</p><br />\nVerfügt Paylocity über eine App?\n<br />\n<p>Ja, Paylocity verfügt über eine mobile App (für iOS und Android), in der Mitarbeiter ein- und ausstempeln, Urlaub beantragen, auf Gehaltsinformationen zugreifen und vieles mehr tun können.</p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/470e62c3-7f30-4d72-b268-4b705bc33ae2.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay","@type":"ListItem"},{"name":"Bonusly","position":13,"description":"Bonusly ist eine cloudbasierte HR-Lösung für verschiedene Branchen wie Buchhaltung, Beratung, Biotechnologie, Gesundheitswesen, Marketing und Werbung. Die Lösung bietet native mobile Apps für iOS- und Android-Geräte. Zu den Hauptmerkmalen gehören das Erlebnismanagement von Mitarbeitenden, die Verfolgung von Belohnungen und die Erstellung nutzerdefinierter Berichte.\nMit Bonusly können HR-Manager Mitarbeiteranerkennungsprogramme anhand der Persönlichkeit erstellen und Mediendateien wie GIFs, Bilder, Links und Emojis anhängen. Die Dashboard-Funktion ermöglicht HR-Teams die Verfolgung und Bewertung von Mitarbeiteranerkennungstrends im gesamten Unternehmen.\nMit Bonusly können Manager Bonus-Feeds personalisieren und Verknüpfungen auf dem Dashboard zur Anerkennung von Teammitgliedern erstellen. Die Lösung kann auch in Slack, HipChat, Yammer, Igloo und Zapier integriert werden, um Mitarbeitende per Live-Chat zu verbinden. Die Automatisierung der Nutzerverwaltung ist durch die Integration in ADP, Namely und iSolved möglich.\nDie Dienste von Bonusly werden im Rahmen eines Monatsabonnements abgerechnet. Die Kundenbetreuung erfolgt über ein Hilfecenter und Online-Messaging.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5e3dcc4b-2865-4bb3-ae7c-0b7fdaef40f9.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/71737/bonusly","@type":"ListItem"},{"name":"Breezy","position":14,"description":"<p>Breezy HR ist eine Rekrutierungsplattform für kleine und mittlere Unternehmen. Die Lösung bietet Funktionen für das Sourcing und Tracking von Bewerbern, Lebenslauf-Analysen sowie Video-Interviews und mehr.</p>\n<p>Die Anwendung ist cloudbasiert und verfügt über eine spezielle App für iOS-Geräte, sodass Personalvermittler die Plattform auch unterwegs nutzen können. Breezy HR verfügt über EEOC-Berichtsfunktionen, anpassbare Karriereseiten und die Restful API, damit Entwickler die Software entsprechen ihren Bedürfnissen anpassen können.</p>\n<p>Nutzer können über die Drag-and-drop-Oberfläche ihre Pipeline anpassen und Bewerber in beliebiger Reihenfolge organisieren. Personalvermittler können sich per E-Mail mit Kandidaten in Verbindung setzen und dabei auf angepasste Vorlagen, automatisierte Antwort- und Interviewplanungsfunktionen zurückgreifen, die für kurze Reaktionszeiten und eine einfache Organisation sorgen.</p>\n<p>Nutzer können Kandidaten von LinkedIn, AngelList und anderen Websites über eine Google-Chrome-Erweiterung beziehen und offene Stellen mit einem einzigen Klick auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen.</p>\n<p>Breezy HR ist in einer Vielzahl von Preisstufen verfügbar, basierend auf der Anzahl der Stellenangebote, die ein Unternehmen hat.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7fb0fa5-908e-44bd-aa92-20bf614cd657.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/17520/breezy-hr","@type":"ListItem"},{"name":"Zoho Recruit","position":15,"description":"Zoho Recruit ist eine webbasierte Rekrutierungslösung für kleine und mittlere Unternehmen. Das umfassende Bewerber-Tracking-System der Software umfasst Lebenslaufanalyse, automatisches Teilen in Stellenbörsen, angepasste Unternehmenskarriereseiten, Lebenslaufspeicherung und die Planung von Vorstellungsgesprächen. Die Angebote von Zoho umfassen mehrere spezielle Anwendungen, die Nutzern helfen, mit ihren Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten, um die Produktivität zu steigern.\n\n\nZoho Recruit verbessert die Sichtbarkeit von Stellenangeboten eines Unternehmens, indem es eine maßgeschneiderte Unternehmenskarriereseite erstellt und die Reichweite durch die Verwendung beliebter Stellenbörsen, sozialer Netzwerke und Direct Sourcing erweitert. Die von der Software erstellte Karriereseite listet jede offene Stelle mit einer vollständigen Beschreibung auf und akzeptiert Bewerbungen für mehrere Stellenangebote. Die Lösung umfasst auch ein Bewerber-Login, bei dem Bewerbende ein Nutzerprofil einrichten und sich für mehrere Stellen bewerben können.\n\n\nZoho Recruit lässt sich in Google-Anwendungen wie Google Calendar integrieren, um Zeit zu sparen und sich wiederholende Dateneingaben zu vermeiden. Die Software ist mit begrenzten Funktionen kostenlos und die aktualisierten Versionen sind im Rahmen eines Monatsabonnements erhältlich.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/dc415a67-7bf7-4987-bd8b-01afca882ace.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/408185/zoho-recruit","@type":"ListItem"},{"name":"Paycom","position":16,"description":"Paycom bietet nutzerfreundliche HR- und mitarbeitergesteuerte Gehaltsabrechnungstechnologie, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in einer einzigen Software zu verbessern. Die umfassende Software ist einzigartig, weil sie alles, was du benötigst – von der Einstellung bis zum Ruhestand – in einem System anbietet, um dein gesamtes Unternehmen zu unterstützen. Über die Self-Service-App können Angestellte problemlos Urlaub beantragen, sich ein- und ausstempeln, ihre eigene Gehaltsabrechnung durchführen und vieles mehr, sodass sie für die Genauigkeit ihrer persönlichen Daten verantwortlich sind. Beti erstellt und verwaltet die Gehaltsabrechnung automatisch und mitarbeiterorientiert. Entdecke ein Unternehmen, das ein Vordenker der digitalen Transformation des amerikanischen Arbeitsplatzes ist.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/99c1cf72-17d2-4982-8c90-61b27779a973.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom","@type":"ListItem"},{"name":"Dayforce HCM","position":17,"description":"Dayforce, bereitgestellt von Ceridian, ist eine Lösung für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personaleinsatzplanung, Personalmanagement, Talentmanagement, Dokumentenmanagement und Analytics. Als eine zentrale Anwendung stellt Dayforce Unternehmen den Zugriff auf Echtzeitdaten und -ergebnisse aus allen Bereichen des HCM (Human Capital Management) bereit. Mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Nutzererfahrung können Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden finden und einstellen, Zeitpläne erzeugen, die die Work-Life-Balance unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung verwalten, die Gehaltszahlungen abwickeln und die Sozialleistungen verwalten, während sie gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus überwachen.\n\nDayforce verwandelt das HCM von einer Sammlung unterschiedlicher Systeme, die auf anfällige Schnittstellen angewiesen sind, in eine zentrale, robuste Echtzeitanwendung. Indem Dayforce eine zentrale Anwendung für all deine Anforderungen an das HCM bereitstellt, beseitigt die Anwendung die Probleme, die durch unzusammenhängende Anwendungen entstehen. Mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Regel-Engine fließen alle Transaktionen, die irgendwo innerhalb der Anwendung getätigt werden, nahtlos und in Echtzeit durch alle Funktionsbereiche und machen doppelte Dateneingaben, manuelle Umgehungen und Batchprozesse überflüssig. Mit einer zentralen Nutzererfahrung können Unternehmen die Zeit für Schulungen verkürzen, die Akzeptanz der Nutzer erhöhen und einen schnelleren ROI erzielen. <br />\n\n\nWas ist Dayforce HCM?\n<br />\n<p>Dayforce HCM ist eine globale HCM-Lösung, die Personalabteilungen dabei hilft, den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu verwalten – von der Gehaltsabrechnung bis zur Rekrutierung. </p><br />Wie verwendet man Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Mit Dayforce HCM können Nutzer alle HR-Daten in Echtzeit an einem Ort einsehen. Unternehmen können die richtigen Mitarbeitenden finden und einstellen, Zeitpläne erstellen, die die Work-Life-Balance unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung verwalten, Zahlungen abwickeln und Sozialleistungen verwalten und dabei die Einhaltung der Vorschriften während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden überwachen.  </p><br />\n\nWer verwendet Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Dayforce wird hauptsächlich von Personalverantwortlichen in Unternehmen mit 500 bis 50.000 Mitarbeitenden verwendet. </p><br />\n\nWie viel kostet Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Dayforce gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere Dayforce, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.</p><br />\n\nBietet Dayforce HCM eine App an?\n<br />\n<p> Ja, Dayforce hat eine Android- und iOS-App entwickelt, die den Mitarbeitenden hilft, ihre eigenen Daten zu verwalten.  </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cfdc87f-f6fe-4585-a620-e4755ccd6a40.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/4592/dayforce-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"UKG Ready","position":18,"description":"UKG Ready ist eine flexible und nahtlose HR-Lösung, die eine vernetzte Mitarbeitererfahrung bietet, um den gesamten Employee Journey von einer einzigen Lösung aus zu verwalten. UKG Ready wurde für Flexibilität und Nutzerfreundlichkeit entwickelt und kombiniert die Leistungsfähigkeit von HR, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung, um eine personalisierte, mitarbeiterorientierte Erfahrung zu bieten, die unnötige Arbeit reduziert, die Effizienz erhöht und dir hilft, deine Compliance zu gewährleisten.\n\n\nEntstanden aus einer Fusion, die eines der größten globalen Cloud-Unternehmen erzeugte, ist UKG™ (Ultimate Kronos Group) ein führender Anbieter von Lösungen für HCM (Human Capital Management), Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Dienstleistungen und Personalmanagement, die Unternehmen dabei helfen, bessere Unternehmensergebnisse zu erzielen, die Effektivität des Personalwesens zu verbessern und die Arbeit zu einem vernetzten Erlebnis für alle zu machen. \n\n\nBei UKG sind die Menschen das Ziel. Die Liebe zu allem, was mit HR und Personalmanagement zu tun hat, wird nur von der Unternehmenskultur übertroffen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Das Unternehmen will Arbeitskräfte und Unternehmen inspirieren und Menschen, Kunden und der Branche den Weg in die Zukunft ebnen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/204aff85-4ce1-48c1-a0bd-9f53bb0650f2.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/419228/UKG-Ready","@type":"ListItem"},{"name":"TriNet HR Plus","position":19,"description":"Zenefits ist eine allumfassende HR-SaaS-Plattform, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Zenefits People Platform umfasst ein robustes Angebot mit Anwendungen für Personalwesen, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Wohlbefinden und Leistung, das sich mit Beratungsdiensten und gut integrierten Partneranwendungen kombinieren lässt, um die Personalverwaltung radikal zu vereinfachen.\n\n\nZenefits bietet drei Preispakete (Essentials, Growth und Zen), die auf KMUs jeder Größe zugeschnitten sind.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/17833a65-dbc8-4e12-99db-5eac530ec86e.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/161602/zenefits","@type":"ListItem"},{"name":"Deputy","position":20,"description":"Deputy ist eine cloudbasierte HRM-Lösung (Human Resource Management), die Mitarbeitermanagement- und Planungsfunktionen bereitstellt. Die Dienstplananwendung von Deputy kann Überstunden berechnen und bietet die Möglichkeit, Personaleinsatzpläne zu erstellen. Wenn ein Teammitglied seine Schicht storniert, können Führungskräfte eine Schichtanfrage an den nächsten verfügbaren Angestellten senden und die Schicht zuordnen. Neben Zeit/Anwesenheit und Terminplanung enthält Deputy weitere Funktionen, wie zum Beispiel eine Kommunikationsplattform, die es ermöglicht, Ankündigungen in einem einzigen Raum für alle Angestellten zu generieren. Deputy unterstützt auch die Integration in verschiedene Gehaltsabrechnungsplattformen auf dem Markt und bietet den Nutzern Leistungsmanagementfunktionen. Der Support erfolgt per Telefon sowie über Mitarbeiterhandbücher und andere Onlineressourcen.\n<br />\nWas ist Deputy?\n<br />\n<p> Deputy ist eine All-in-one-Personalmanagementlösung, die Mitarbeitereinsatzplanung, die Verwaltung von Arbeitszeittabellen und die Kommunikation am Arbeitsplatz vereinfacht. </p>\n<br />\nWie wird Deputy verwendet?\n<br />\n<p> Neue Nutzer erstellen online ein Deputy-Konto und konfigurieren die Einstellungen für Geschäftsstandorte, Bereiche und Mitarbeitende. Über eine webbasierte Oberfläche können Mitarbeitereinsatzpläne erstellt, Zeit/Anwesenheit verwaltet und andere Funktionen genutzt werden. Deputy kann in externe Systeme integriert werden und Arbeitszeittabellen können in Gehaltsabrechnungssoftware exportiert werden. </p><br />\nWer verwendet Deputy?\n<br />\n<p> Deputy wird von Personalmanagern und Mitarbeitenden von Unternehmen jeder Größe in vielen Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Bildung und vielen anderen eingesetzt. </p><br />\nWie viel kostet Deputy?\n<br />\n<p> Deputy bietet einen kostenlosen Starter-Plan für Unternehmen mit 100 Mitarbeiterschichten pro Monat an. Der Premium-Plan, der unbegrenzte Schichten pro Monat abdeckt, kostet 4,50 $ pro Nutzer und wird monatlich abgerechnet. Kundenspezifische Preise sind für Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden verfügbar. </p><br />\nBietet Deputy eine App an?\n<br />\n<p> Ja, Deputy verfügt über zwei mobile Apps, eine Mitarbeitereinsatzplanungs-App für Führungskräfte und eine Stempeluhr-App, mit der Mitarbeitende mithilfe von Gesichtserkennung ein- und ausstempeln können. Beide Apps sind sowohl mit iOS- als auch mit Android-Geräten kompatibel. </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/4e73c238-9fb6-4d4f-957a-387bd9420014.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/84093/deputy","@type":"ListItem"},{"name":"Workable","position":21,"description":"Workable ist ein Bewerber-Tracking-System, das maschinelles Lernen und KI mit über 40 Integrationen kombiniert, um ein komplettes Einstellungs-Toolkit bereitzustellen. In fünf Jahren haben 20.000 Unternehmen die globale Einstellungsplattform genutzt, um eine Million Kandidaten zu finden, zu bewerten und einzustellen. Workable wird von Unternehmen jeder Größe und Art verwendet, von Start-ups im Bereich Technologie, die schnell skalieren müssen, bis hin zu etablierten Organisationen mit verteilten Einstellungsteams.\n\n\nDer Einstellungsprozess beginnt mit der Suche nach Kandidaten. Workable verfügt über mehr als 700 SEO-optimierte Stellenbeschreibungen, One-Klick-Werbung auf über 200 Jobbörsen und für Mobilgeräte optimierte Karriereseiten. Die Lösung umfasst auch eine integrierte, KI-gestützte Technologie für Kandidaten-Sourcing, die über 400 Millionen Online-Profile scannt, um geeignete Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.\n\n\nWorkable konzentriert sich auf die Unterstützung einer fairen, schnellen und genauen Bewertung und bringt Teams durch nachverfolgbare Kommunikation, Echtzeit-Kalendersynchronisierung, eine erstklassige mobile App, Interview-Kits und Scorecards zusammen. Massen-E-Mails und E-Mail-Vorlagen, Funktionen zur automatischen Planung von Vorstellungsgesprächen sowie automatisierte Angebotsschreiben und Genehmigungen tragen ebenfalls dazu bei, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen.\n\n\nNach der Einstellung bietet Workable Rekrutierungsberichte zur Überprüfung des Prozesses und zur Strategieplanung. Die Implementierung von Workable nimmt weniger als 2 Wochen in Anspruch. 85 % der Kunden müssen sich nie an den Support wenden, da bei der Entwicklung der Software die Bedürfnisse der Nutzer berücksichtigt wurden. Kunden, die das Support-Team dennoch kontaktieren, erhalten innerhalb von 25 Minuten eine Antwort – unabhängig davon, wo sie sich befinden.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e91a6d84-dcca-4509-a6b1-bdd24fb87714.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/2922/workable","@type":"ListItem"},{"name":"PurelyHR","position":22,"description":"<p>PurelyHR ist eine cloudbasierte Abwesenheitsmanagementlösung für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Kernmodule des Systems ermöglichen es den Personalabteilungen, die Urlaubsanträge und -genehmigungen der Mitarbeitenden zu verfolgen sowie verschiedene Abwesenheitsrichtlinien und -hierarchien zu verwalten. Zu den zusätzlichen Modulen gehören Lösungen für Stempeluhr und Stundenzettel sowie eine E-Signatur-Plattform für Warnungen und andere wichtige HR-Dokumente.</p>\n<p>Das HRIS-Modul bietet ein Self-Service-Portal, in dem Mitarbeitende ihre Profile einsehen und aktualisieren können. Administratoren und HR-Personal können auf eine durchsuchbare Mitarbeiterdatenbank zugreifen und HR-Dokumente verwalten. Die Module Stempeluhr und Urlaub ermöglichen es den Mitarbeitenden, Anwesenheiten zu verfolgen und Abwesenheiten zu beantragen, die für die künftige Referenz verfolgt werden können.</p>\n<p>Das Stundenzettel-Modul kann entsprechend den Bedürfnissen der Nutzer formatiert werden und bietet eine Kommentarfunktion. PurelyHR-Module können je nach Unternehmensanforderungen ausgewählt und angepasst werden.  </p>\n<p>Der Support ist per Telefon, E-Mail und über ein Online-Support-Center verfügbar. Die Preise verstehen sich pro Nutzer und Monat.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/be991564-c28e-4092-9909-cf245dd48da3.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/32676/purelyhr","@type":"ListItem"},{"name":"Namely","position":23,"description":"Namely bietet eine cloudbasierte Lösung für Unternehmen, die sich ein einziges, umfassendes System zur Verwaltung ihres Humankapitals wünschen. Namely hilft mittelständischen Unternehmen bei der Verwaltung der Compliance und der Rationalisierung von Gehaltsabrechnung, Sozialleistung und Talentmanagement.\n\n\nNamely eignet sich für mittelständische Unternehmen in fast jeder Branche und für solche, die nach einer Plattform suchen, die an ihre einzigartige Unternehmensinfrastruktur angepasst werden kann.\n\n\nIm Kern bietet das HRIS (Human Resource Information System) von Namely einen zentralen Ort zum Speichern von Mitarbeiterinformationen. Die Lösung enthält eine Mitarbeiterdatenbank mit Fehlzeiten, Berichterstattung und einem sozialen Newsfeed.\n\n\nDas Gehaltsabrechnungsmodul von Namely verwaltet auch die Lohnsteuererklärungen sowie W-2-, 1099- und ACA-Berichte (Affordable Care Act). Die integrierte Funktion zur Verwaltung von Mitarbeitervergünstigungen hilft bei der Anmeldung und sendet die Leistungsauswahl automatisch an die Träger. Mit dem Talentmanagementmodul von Namely können Unternehmen unter anderem ihr Onboarding papierlos durchführen, Ziele verfolgen und Leistungsüberprüfungen durchführen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/037c95e4-cfb2-4006-b825-98c765a14f5a.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3502/namely","@type":"ListItem"},{"name":"Factorial","position":24,"description":"Von der Rekrutierung bis zum Entlassungsgespräch hilft Factorial Ihnen dabei, wichtige Mitarbeiter-Prozesse zu optimieren. Mit unserer Software für Talent Management machen wir nicht nur Ihren Arbeitsalltag als HR Manager einfacher sondern auch den Ihrer Mitarbeiter. Helfen Sie ihren Mitarbeitern intern zu wachsen!\n\nFactorial ist eine cloudbasierte Personalmanagementlösung, die sich an kleine Unternehmen in verschiedenen Branchen richtet. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Zeitmanagement, Talentmanagement, Mitarbeiterportal, Digitale Personalakte und mehr.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/08b856d9-1049-4164-83c6-fc273c2e089e.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/342325/factorial","@type":"ListItem"},{"name":"Personio","position":25,"description":"Personio ist eine webbasierte Lösung für das Personalwesen mit dem kleine und mittelständische Unternehmen Mitarbeiterdaten, Urlaubs- und Krankheitstage, Gehälter, Leistungen, die automatische Gehaltsabrechnung, die Personalbeschaffung und vieles mehr verwalten können. Durch die Kombination von Funktionen wie Stellenausschreibungen, Bewerberbeschaffung und -verfolgung, Onboarding, Zeiterfassung, E-Mail-Integration und Dokumentenspeicherung möchte Personio Unternehmen bei ihren Einstellungsprozessen und der Mitarbeiterverfolgung unterstützen.\nEntwickelt, um bei der Bewerberfindung zu helfen, ermöglicht Personio den Nutzern, Stellenanzeigen an über 350 Jobbörsen mit Hilfe der Multi-Posting-Schnittstelle zu veröffentlichen, wobei die Bewerberinformationen automatisch an das Bewerber-Trackingsystem übermittelt werden, wenn eine Bewerbung eingereicht wird. Innerhalb des ATS können Nutzer Bewerberfeedback für Teammitglieder und Einstellungsmanager eingeben und mit ihnen teilen, E-Mails mithilfe von integrierten Vorlagen an Bewerber senden und Dokumente und Notizen zu Interviews speichern. Erfolgreiche Bewerber können mit den anpassbaren To-do-Listen von Personio, der Zuweisung von Verantwortlichkeiten, Deadline-Definitionen und Fortschrittsbalken akzeptiert und eingeladen werden.\nMit den Mitarbeitermanagement-Tools von Personio können Benutzer Mitarbeiterdaten sammeln und verwalten, wiederkehrende Gehaltsaufgaben automatisieren, Gehaltsdaten exportieren, Prämien berechnen, Freistellungsanfragen genehmigen, Anwesenheit und geleistete Arbeitsstunden verfolgen und herunterladbare Gehaltsabrechnungen bereitstellen. Die Gehaltsabrechnung kann in Personio automatisiert werden. Arbeitgeber können Personio auch dazu nutzen, die Leistung anhand individueller KPIs zu verfolgen und wöchentliche, monatliche, vierteljährliche, jährliche oder selbst definierte Feedback-Meetings zu planen und zu dokumentieren.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bfdda958-475c-4c96-ae43-a5aadd0fbaaa.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/79785/personio","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":25}
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