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title: Die Top Video Interview Tools 2026 – Reviews, Preise & Demo-Versionen
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Ein integrierter Code-Editor ermöglicht es den Interviewenden, aus der Ferne zuzuschauen, während die Kandidaten die Codierungsaufgaben in einer Vielzahl von Codierungssprachen abschließen.</p>\n<p>EasyHire.me stellt eine Bibliothek mit Interviewfragen zur Verfügung, und Nutzer können Fragen zu einer privaten Bibliothek hinzufügen. Zusätzliche Dienstleistungen wie das Hinzufügen von Firmenbranding zur Nutzeroberfläche von Easyhire.me, E-Mail-Personalisierung und Integration in andere Recruiting-Workflows werden ebenfalls angeboten.</p>\n<p>Support wird über ein Online-Portal bereitgestellt. Das Preismodell beinhaltet ein Monats- oder Jahresabonnement und richtet sich nach der Anzahl der Interviews und offenen Stellen.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9a6b4596-a803-4b8d-a56d-5d032cf4ddbd.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/30745/easyhire-me","@type":"ListItem"},{"name":"Google Workspace","position":2,"description":"Google Meet: sichere Videokonferenzen für Ihr Unternehmen. Bleiben Sie mit Ihrem Team in Verbindung – mit Videokonferenz-Technologie für Unternehmen, die auf der robusten und sicheren globalen Infrastruktur von Google basiert. Google Meet ist in der Google Workspace und in Google Workspace for Education enthalten. Die Google Workspace basiert auf der von Grund auf sicheren Infrastruktur, den integrierten Schutzmechanismen und dem globalen Netzwerk von Google.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5179d6b3-aa3f-403b-8cb4-718850815472.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/344998/google-workspace","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":3,"description":"Paycor erstellt HR-Software für Führungskräfte, die etwas bewegen möchten. Die HCM-Plattform (Human Capital Management) von Paycor modernisiert nach eigenen Angaben jeden Aspekt des Personalmanagements; von der Art und Weise der Mitarbeiterrekrutierung, -eingliederung und -förderung, bis hin zur Art und Weise der Mitarbeiterbezahlung und -bindung. Der Fokus von Paycor liegt auf der Unternehmensführung. 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Breezy HR verfügt über EEOC-Berichtsfunktionen, anpassbare Karriereseiten und die Restful API, damit Entwickler die Software entsprechen ihren Bedürfnissen anpassen können.</p>\n<p>Nutzer können über die Drag-and-drop-Oberfläche ihre Pipeline anpassen und Bewerber in beliebiger Reihenfolge organisieren. 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Die Lösung eignet sich für mittelständische und große Rekrutierungsunternehmen.\n\n\nJobvite ermöglicht es Unternehmen, eine gebrandete Karriereseite für Bewerbende zu erstellen. Die Lösung bietet eine Vielzahl von Tools zur Verwaltung der Onboarding-Erfahrung und Compliance.\n\n\nJobvite umfasst ein CRM-Modul und ein Rekrutierungsmarketing-Modul, mit dem Nutzer Talentpools mit passiven Bewerbenden erstellen können, an die sie Kampagnen und Mitteilungen mit ihrem Markenzeichen senden können.\n\n\nDas Bewerber-Trackingsystem von Jobvite wurde im „Forrester Wave for Talent Acquisition, Q3 2015“ zum Marktführer ernannt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6ae86a46-ed50-4022-9dce-9b422dba4427.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/2676/jobvite","@type":"ListItem"},{"name":"Access Vincere Evo","position":6,"description":"Vincere ist dein neues Betriebssystem für die Personalbeschaffung. 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Fachleute können personalisierte Bewertungen erstellen, indem sie den Namen und die Position des Bewerbers hinzufügen und automatisch Empfehlungen zu relevanten Tests erhalten.\n\n\nMit TestGorilla können Manager Text- oder Multiple-Choice-Fragen stellen und Einladungslinks per E-Mail an mehrere Bewerber versenden. Administratoren können den Echtzeitfortschritt von Bewerbern verfolgen und sie nach Bewertung, alphabetischer Reihenfolge, neuesten Aktivitäten oder nutzerdefinierten Antworten sortieren. Darüber hinaus können Nutzer die Testergebnisse der Bewerber bewerten, private Notizen hinzufügen und detaillierte Leistungsberichte erstellen.\n\n\nTestGorilla lässt sich in Zapier, Greenhouse und SmartRecruiters integrieren. Das Produkt ist im Rahmen monatlicher und jährlicher Abonnements verfügbar und der Support erfolgt per Live-Chat und über Online-Anfrageformulare.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/18b6fe44-b8f0-4a10-b741-e66d8e5d64ec.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/485798/TestGorilla","@type":"ListItem"},{"name":"Hireflix","position":8,"description":"Hireflix ist eine Online-Plattform für One-Way-Videogespräche, die es Personalverantwortlichen und Bewerbern ermöglicht, Vorstellungsgespräche zu rationalisieren. Die Kandidaten haben die Flexibilität, Interviews jederzeit und überall durchzuführen, indem sie ihre Antworten auf die vorab aufgezeichneten Fragen aufzeichnen. Mit Hireflix können Unternehmen die Starrheit und Umständlichkeit von geplanten Vorstellungsgesprächen vermeiden. \n\n\nHireflix ermöglicht es Personalvermittlungen, aufgezeichnete Unternehmens-/Job-Intros und Interviewfragen mithilfe eines integrierten Interview-Builders hinzuzufügen. Interviews und Erinnerungen können per SMS und E-Mail mit anpassbaren Vorlagen gesendet werden. Alle Interviews können nach Jobtyp verfolgt werden und Personalvermittlungen werden automatisch benachrichtigt, wenn ein Interview abgeschlossen wurde. Wenn ein Interview eingereicht wurde, können Personalvermittlungen die eingereichten Antworten überprüfen und bewerten, um die Top-Bewerber einzugrenzen. \n\n\nHireflix lässt sich in Plattformen von Drittanbietern wie Slack, Zapier, Greenhouse und Workable integrieren. Hireflix bietet auch E-Mail-, Chat- und Telefonsupport für jedes Interviewszenario.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b7aecdd8-db78-4027-9fb6-bdd32eea170c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/112719/hireflix","@type":"ListItem"},{"name":"Kira Talent","position":9,"description":"<p>Kira Talent ist eine cloudbasierte Zulassungslösung, die Administratoren an Universitäten und Hochschulen bei der Verwaltung der Beurteilung von Bewerbern gemäß ihrer Zulassungsroutinen unterstützt.</p>\n<p>Kira Talent hilft Nutzern, Kandidaten anhand von Merkmalen wie Führung, kritischem Denken, Kommunikationsfähigkeiten und mehr zu bewerten. Die Lösung umfasst Tools wie zeitlich festgelegte Beurteilungen in Video und Schrift, On-Demand-Überprüfungen und Rollenzuweisungen. Darüber hinaus unterstützt die Lösung die Integration in verschiedene Zulassungssysteme von Drittanbietern.</p>\n<p>Durch die Bereitstellung von integrierten Rubriken stellt Kira Talent sicher, dass alle Prüfer dieselben Kriterien verwenden. Die Lösung hilft Nutzern auch, Fragen und Kompetenzen zu entwickeln sowie nutzerdefinierte Bewertungen zu erstellen. Sie enthält auch Prüferanalysen und Jahresberichte zu Nutzungsdaten, Bewerberfeedback, Praktiken und Tipps.</p>\n<p>Support ist über Telefon, E-Mail und eine Online-Wissensdatenbank verfügbar. Auch ein speziell für Bewerber entwickeltes Support-Portal wird von der Lösung bereitgestellt.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c188f0c4-92a2-44b2-84f8-89d9be3b6504.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/4514/kira-talent","@type":"ListItem"},{"name":"Tellent Recruitee","position":10,"description":"<p>Recruitee ist ein integriertes cloudbasiertes Personalbeschaffungsmanagement- und Bewerber-Trackingsystem, das kleinen und mittleren HR-Teams bei der Organisation und Verwaltung ihres Einstellungsprozesses hilft. Die Lösung bietet Business-Branding, Stellenausschreibung, Beschaffung von Bewerbern, Bewerber-Tracking, Rekrutierungsanalysen und vieles mehr.</p>\n<p>Die Jobverwaltungsfunktion von Recruitee hilft der Personalabteilung beim Erstellen von anpassbaren Einstellungs-Workflows. Über die Drag-and-drop-Oberfläche können Kandidaten während des Einstellungsprozesses von einer Phase in eine andere verschoben werden. Die Jobbörse-Funktion ermöglicht die Übertragung von Stellenangeboten auf kostenlose und Premium-Online-Jobportale. Mit den Funktionen zur Kandidatenverwaltung können Kandidatenprofile einzeln oder in großen Mengen aus Offline- und Online-Quellen importiert werden. Der regelbasierte Auswahlprozess verwirft die Bewerbungen, die nicht den Auswahlkriterien entsprechen, und leitet nur die Bewerbungen weiter, welche die Jobanforderungen erfüllen.</p>\n<p>Recruitee wird auf Abonnementbasis monatlich abgerechnet und bietet eine 18-tägige kostenlose Testversion für interessierte Käufer. Kunden können das Support-Team bei technischen Probleme und Anfragen per Telefon und E-Mail kontaktieren.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/abaa480f-56ad-4a94-86ba-303f7c5eaa15.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/22114/recruitee","@type":"ListItem"},{"name":"Criteria","position":11,"description":"Criteria ist eine cloudbasierte Plattform zur Bewertung vor der Einstellung, die Unternehmen dabei hilft, bessere Talententscheidungen mithilfe objektiver, mehrdimensionaler Daten zu treffen.\n\n\nZu den wichtigsten Merkmalen von Criteria gehören eine umfassende Suite von Bewertungen der Eignung, Persönlichkeit, Kompetenz und emotionalen Intelligenz, Echtzeit-Testergebnisse, intuitive Bewertungsberichte, flexible Bewerber-Trackingsystem- und HRIS-Integrationen (Human Resource Information System) und ein dedizierter Kundenerfolgsmanager für jeden Kunden.\n\n\nCriteria bietet unbegrenzte Tests mit einem Pauschalabonnement, sodass du in jeder Phase des Einstellungstrichters beliebig viele Kandidaten prüfen kannst. Criteria dient auch großen und kleinen Unternehmen in jeder Branche und jedem Jobtyp.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e05a86ff-b83b-414c-a26a-ac9658874d40.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/75159/hireselect","@type":"ListItem"},{"name":"eSkill","position":12,"description":"Die eSkill Talent Assessment Platform enthält Tests und Verhaltensbewertungen für Bewerber, die Personalmanager verwenden können, um die Stelleneignung bei Bewerbern zu beurteilen, damit sie Einstellungsentscheidungen mit Zuversicht treffen und Mitarbeiterschwund verringern können. Zu den Kunden von eSkill gehören Organisationen in verschiedenen Branchen wie Personalwesen, Callcenter, Bildung, Behörden, Informationstechnologie, Einzelhandel, Fertigung und Industrie/Transport.\n\nNutzer haben unbegrenzten Zugriff auf die eSkill-Testbibliothek, in der sie vorgefertigte Bewertungen auswählen oder nutzerdefinierte Tests erstellen können, indem sie Fragen aus einem oder mehreren Tests auswählen und ihre eigenen Fragen hinzufügen. Sie können Simulationsfragen einbeziehen, um zu bewerten, welche Leistung Bewerber bei der Arbeit bringen werden, und mit Videoantwortfragen eine 360-Grad-Ansicht der Bewerber erhalten.\n\nPersonalvermittlungen und Personalverantwortliche können die Team-Scoring-Funktion verwenden, um Gruppeninterviews einzurichten, sodass Fachleute die Antworten der Bewerber nach bestimmten Kriterien bewerten können. Ein HR-Admin richtet den Prozess ein, weist Teammitglieder, die Bewerbungsgespräche führen, zu, damit diese alle oder einige der Antworten bewerten, und kompiliert und finalisiert dann die Gesamtbewertung des Bewerbenden zur Überprüfung.\neSkill lässt sich nahtlos in beliebte Bewerber-Trackingsysteme wie Oracle, iCIMS, Bullhorn, NEOGOV und SmartRecruiters integrieren. Die Preise sind auf Anfrage verfügbar und der Support erfolgt rund um die Uhr per Telefon, E-Mail und Chat.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f6a7e2db-a47a-4e25-95c7-9268a5a3a517.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/44116/eskill","@type":"ListItem"},{"name":"Manatal","position":13,"description":"Manatal ist eine cloudbasierte HRM-Lösung (Human Resources Management), die für Personalvermittlungsagenturen sowie mittlere und große Unternehmen in verschiedenen Branchen entwickelt wurde. Zu den Funktionen gehören Sourcing, Bewerber-Tracking, Empfehlungs-Engine, Tools für die Teamkollaboration und mehr.\nManatal stellt Unternehmen verschiedene Sourcing-Tools und Funktionalitäten zur Verfügung, um geeignete Kandidaten zu finden, wie z. B. eine Google Chrome-Erweiterung für den Import von LinkedIn-Profilen, Multi-Posting im Jobportal und den Aufbau individueller Karriereseiten. Die Lösung verfügt außerdem über ein ATS (Bewerber-Tracking-System), das den Nutzern Pipelines, von KI (künstliche Intelligenz) gesteuerte Analysen und Möglichkeiten zum Abgleich von Kandidaten bietet.\nDarüber hinaus verfügt Manatal über eine nutzerdefinierte Berichterstattungs-Engine und ein Dashboard, mit dessen Hilfe die Nutzer von einem einzigen Standort aus auf ihre Erinnerungen, Verweise und Chats zugreifen und eigene Berichte erstellen können. Für iOS- und Android-Geräte bietet die Lösung auch mobile Apps.\nDie Dienste werden im Rahmen eines Monatsabonnement angeboten. Der Support ist inbegriffen und erfolgt per E-Mail und Online-Live-Chat.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5f46323b-bc2d-4815-9717-d7739dcb9060.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/71033/manatal","@type":"ListItem"},{"name":"Talos ATS","position":14,"description":"Talos ist ein cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System, mit dem Unternehmen Kandidaten einladen, Interviews verwalten und Mitarbeiter einarbeiten können. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, personalisierte Karriereseiten zu erstellen und Stellenangebote über mehrere Jobbörsen hinweg zu veröffentlichen, darunter Google Jobs, Indeed Adzuna, Glassdoor und mehr.\n\n\nMit Talos können Unternehmen nutzerdefinierte Antragsformulare mithilfe des integrierten Formularerstellers entwerfen sowie Interviews, Bewertungen, Beurteilungen, Benotungen, Überprüfungen und Einstellungsvorgänge handhaben. Die Lösung bietet eine Vielzahl von Funktionen wie Videointerviews, Social Marketing, nutzerdefinierte Workflows und Vorlagen, Talentpool, DSGVO-Konformität, Geo-Targeting, Datenimport/-export und mehr. Darüber hinaus können Führungskräfte über das Dashboard Einblicke in Bewerber, ausstehende oder in die engere Wahl gezogene Kandidaten, Stellenquellen und andere Kennzahlen über Berichte erhalten.\n\n\nMit der Onboarding-Management-Funktionalität von Talos können Unternehmen Handbücher bereitstellen, Verträge freigeben und validieren, Referenzen überprüfen und Gehaltsabrechnungsprozesse abwickeln. Preise sind auf Anfrage erhältlich und der Support erfolgt über Telefon, E-Mail und andere Online-Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/09268e2d-1140-4a75-89be-9341f13571c4.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/78249/talos","@type":"ListItem"},{"name":"Spark Hire","position":15,"description":"<p>Spark Hire ist eine cloudbasierte Video-Interview-Plattform für Personalabteilungen und Personalfachleute mit Optionen für vorab aufgezeichnete One-Way-Interviews oder Live-Interviews. Zu den weiteren Funktionen gehören Branding-Anpassung, Video-Interviewing-ROI-Analysen, Kollaborationstools zum Kommentieren, Bewerten und Teilen von Interviews mit anderen Mitarbeitenden im Einstellungsteam und Open-Invite-Interviews, die an einer Vielzahl von Stellen implementiert werden können, einschließlich Jobbörsen und sozialen Netzwerken.</p>\n<p>Nutzer können auch nutzerdefinierte Begrüßungsvideos für Kandidaten hinzufügen, Interviews für die Suchfunktion markieren und das Management von Bewerberablehnungen innerhalb der Spark-Hire-Plattform verwalten. Alle Interviews (live oder vorab aufgezeichnet) können jederzeit wieder abgespielt werden, um die Antworten eines Bewerbers zu überprüfen. Die Preisoptionen sind ebenfalls flexibel, mit separaten, anpassbaren Paketen für kleine, mittlere und große Unternehmen.</p>\n<p>Spark Hire enthält auch eine mobile App für iOS- und Android-Geräte, sodass Bewerber ihre Interviews unterwegs durchführen können.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a1f35fbc-330d-41df-ab28-333f87aa4e57.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/5908/spark-hire","@type":"ListItem"},{"name":"Jobsoid","position":16,"description":"Jobsoid ist eine cloudbasierte Lösung für das Personalbeschaffungsmanagement, die Unternehmen und Personalagenturen dabei unterstützt, Kandidaten zu suchen und einzustellen sowie das Engagement durch personalisierte E-Mails und Textnachrichten zu verbessern. Zu den Funktionen gehören Video-Screening, anpassbares Branding, automatisierte Antworten, Aufgabenmanagement, Analyse, Berichterstattung, konfigurierbare Workflows und Scorecards. \n\n\nDie Anwendung ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenangebote auf mit Markenzeichen versehenen Karriereportalen, Karriereseiten oder auf mehreren Jobbörsen zu veröffentlichen. Arbeitgeber können aus verschiedenen Quellen gesammelte Anwendungen organisieren und in die engere Wahl ziehen, Informationen aus Lebenslaufdateien extrahieren und in Profile konvertieren. Mit Jobsoid können Manager auch Interviews für mehrere Kandidaten nach Zeitfenstern planen, E-Mail-Einladungen und Erinnerungen senden und Feedback erhalten. HR-Manager können Konten erstellen, Berechtigungen für Mitglieder einrichten und zusammenarbeiten, indem sie Kommentare oder @-Erwähnungen zur Benachrichtigung hinzufügen. \n\n\nJobsoid beinhaltet mobile Apps für Android und iOS. Die Lösung ist im Rahmen eines Monats- oder Jahresabonnements erhältlich und der Support erfolgt über Telefon, E-Mail und Dokumentation.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/917eaad3-4ade-4616-9b30-5c739e548793.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/43736/jobsoid","@type":"ListItem"},{"name":"VideoAsk","position":17,"description":"Nichts schafft so viel Vertrauen wie eine persönliche Interaktion. Mit VideoAsk kannst du genau das tun, und zwar in großem Maßstab, mit kurzen, cloudbasierten Videochats, die die Konversation mit deinem Publikum persönlicher machen. Es könnte nicht einfacher sein: Zeichne einfach deine Nachricht auf, teile dann den Link oder integriere VideoAsk auf deiner Website (keine Codierung erforderlich) und sieh zu, wie die Antworten ankommen. \n\nVideoAsk kann deinem Unternehmen helfen: \n– Deinem Trichter eine menschliche Note hinzuzufügen und mehr Leads zu konvertieren.\n– Die Rekrutierung zu beschleunigen, indem Bewerber mit kurzen Video-Intros anstatt mit endlosen Anrufen überprüft werden.\n– Authentische Kundenreferenzen leicht zu erfassen, die in deinen Werbematerialien verwendet werden können.\n– Das Zielgruppenengagement zu erhöhen. \n\nKamerascheu? Keine Sorge. Zur Interaktion mit VideoAsk kannst du Text oder Audio verwenden und Antworten in verschiedenen Formaten erfassen, u. a. als Multiple-Choice oder über Datei-Uploads. Du kannst auch Kalenderbuchungen, Zahlungen und sogar NPS (Net Promoter Score) annehmen. \n\nAlle Video- und Audioantworten werden für dich automatisch in Text transkribiert, wobei mehrere Sprachen unterstützt werden, sodass du Schlüsselwörter leicht finden kannst.\n\nVideoAsk ist ein nutzerfreundliches Low-Code-Tool, das in wenigen Minuten eingerichtet werden kann.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/af930547-6f83-4876-a6cb-e6ceaa693f11.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/334412/videoask","@type":"ListItem"},{"name":"Avature","position":18,"description":"<p>Avature ATS ist ein Bewerber-Trackingsystem, das für Personalvermittlungsfirmen konfiguriert werden kann, um Informationen, Schulungen und Personaleinsätze von Kandidaten zu verwalten.</p>\n<p>Die Interviewplanungsfunktion von Avature ATS hilft Rekrutierern bei der Verwaltung des Workflows, indem Aufgaben mithilfe von Kalendern geplant werden. Die Funktion ermöglicht es Einstellungsmanagern, Zeitfenster zu buchen und Interviewdetails mit den entsprechenden Kandidaten per E-Mail zu teilen. Personalvermittler können Interviews mit Einstellungsmanagern und Kandidaten über die Nutzeroberfläche planen und Online-Screenings und -Beurteilungen von Kandidaten durchführen.</p>\n<p>Mit den enthaltenen Screening- und Beurteilungstools können Personalbeschaffer Feedback von Einstellungsmanagern einholen und Beurteilungsprofile für Kandidaten in der Pipeline erstellen. Die Lösung hilft auch beim Versenden automatisch generierter Angebotsbriefe an ausgewählte Kandidaten.</p>\n<p>Personalvermittler können auch integrierte Berichterstattungsfunktionen verwenden, um über Standard-Rekrutierungsleistungsmetriken zu berichten, wie z. B. Kosten pro Einstellung und die erforderliche Zeit zur Besetzung einer neuen Position. Support ist per Telefon verfügbar.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5ef4feb7-5cb8-4b95-b97a-865c9f63ee66.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/4337/avature-ats","@type":"ListItem"},{"name":"MeetFox","position":19,"description":"MeetFox ist eine Online-Business-VoIP-Lösung, mit der kleine und mittlere Unternehmen über Videokonferenzen und Messaging mit Kunden in Kontakt treten können. Arbeitskräfte können verschiedene Tools nutzen, darunter Bildschirmfreigabe, Mediendateiübertragung, Audio- oder Videoaufzeichnung und private Chats, um schnell mit Teammitgliedern zu interagieren und Kundenanfragen zu lösen.\nDie Lösung bietet ein Zahlungsverwaltungsmodul, mit dem Finanzteams den gesamten Abrechnungslebenszyklus rationalisieren können – von der Verarbeitung von Debit- oder Kreditkartenzahlungen bis hin zum automatischen Rechnungsversand an Kunden. MeetFox ermöglicht es Unternehmen, nutzerdefinierte Buchungsseiten zu erstellen, um Online-Meetings zu planen und automatisierte E-Mail-Erinnerungen zu senden. Darüber hinaus können Nutzer Ankündigungen in verschiedenen sozialen Netzwerken wie Facebook, LinkedIn und Twitter veröffentlichen.\nMeetFox erleichtert die Integration in mehrere Drittanbieterplattformen wie Stripe, Microsoft Outlook, Google Calendar und mehr. Das Produkt ist im Rahmen eines monatlichen oder jährlichen Abonnements verfügbar, und der Support erfolgt per Telefon und E-Mail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6f59ec52-aeef-4692-b6ac-a4427a64e771.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/181636/meetfox","@type":"ListItem"},{"name":"EVA-SSESS","position":20,"description":"EVA-SSESS ist eine KI-gestützte Software für Videobewerbungsgespräche, die Unternehmen dabei unterstützt, Talente zu identifizieren, zu bewerten und zu rekrutieren sowie Remote-Schulungssitzungen, medizinische Untersuchungen und Studentenprüfungen durchzuführen. EVA-SSESS bietet außergewöhnliche Funktionen für einen außergewöhnlichen Bewertungsprozess. Zu diesen Funktionen gehören Wiedergabe, Schnellvorlauf und Videofreigabe, Five-Factor-Model-Persönlichkeitsberichte, Relevanzbewertung und eine Reihe von KI-Filtertools, die Bewerber basierend auf einer nutzerdefinierten Modellantwort in die engere Wahl ziehen. Teammitglieder können auch die Zeitlimits für Bewerbungsgespräche, Fragen und gestattete Wiederholungen anpassen. Die Befragten sehen eine vollständig gebrandete Software – vom ersten Kontaktpunkt bis zum Onboardingprozess.  \n\nMit EVA-SSESS können Unternehmen die Anzahl der Interviewrunden reduzieren und in fünf verschiedenen Sprachen, darunter Arabisch, Englisch, Französisch, Deutsch und Schwedisch, auf Hunderte von Bewerbern gleichzeitig zugreifen. Mit KI-gestützten Funktionen und fortschrittlicher Automatisierung können Unternehmen mehr als 13 Stunden pro Bewertung sparen, Kandidaten jederzeit oder an jedem Ort bewerten, schwer zu messende Fähigkeiten schnell beurteilen, Voreingenommenheit minimieren und die erste Runde der Vorauswahl 90 % schneller abwickeln.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/76e0cf2c-74df-40a1-bc8a-a1d03def3849.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/257171/eva-ssess","@type":"ListItem"},{"name":"Recright","position":21,"description":"RecRight ist eine cloudbasierte Einstellungsplattform, die Personalvermittlern hilft, Einstellungsprozesse einschließlich Stellenausschreibungen und Bewerbungen zu verwalten und zu prüfen und Video-Bewerbungsgespräche zu führen. RecRight eignet sich für Unternehmen jeder Größe. Die Lösung ermöglicht es Personalvermittlern und Personalverantwortlichen, Bewerber mithilfe von vorab aufgezeichneten Fragen und Antworten vorab auszuwählen.\n\n\nPersonalverantwortliche und Vermittler zeichnen Fragen auf Video auf und versenden sie per E-Mail an die Bewerber. Anschließend nehmen die Bewerber ihre eigenen Antworten auf Video auf und senden sie zurück an das Unternehmen. Die Personalvermittler bewerten anschließend die Bewerber und stufen sie ein, um ausgewählte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.\n\n\nKollaborationsfunktionen ermöglichen es mehreren Mitarbeitenden, Feedback zu einem bestimmten Bewerber zu geben. Außerdem können Fragen als „Favoriten“ für das Vorstellungsgespräch gespeichert werden. Die Lösung ist im Rahmen eines Monatsabonnements erhältlich. Der Support ist über Telefon und E-Mail verfügbar.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a3787ceb-b47e-4304-a97e-22fefe61fb2e.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/5954/recruitbynet-video-interviews","@type":"ListItem"},{"name":"Timeko","position":22,"description":"Timeko ist eine SaaS-Lösung, mit der Unternehmen über ein Ja-oder-Nein-Antwortsystem schnell die Verfügbarkeit ihrer Lieferanten, Auftragnehmenden oder Zeitarbeitskräfte überprüfen können. Die Lösung bietet verschiedene Funktionen wie SMS-, E-Mail- oder In-App-Nachrichtenkanäle für die Ressourcenverfügbarkeit, eine automatische Kategorisierung für eine sofortige Antwort und einen über-/untergeordneten Nachrichtenfluss auf der Grundlage der erhaltenen Antwort.\n\nTimeko ermöglicht den programmierbaren automatischen Versand von Nachrichten, die Planung von Gesprächen, Einsätzen und Besuchen sowie den Versand von Anweisungen und Anhängen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/aa384c0c-4a12-44ee-993a-8922eff2820c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/337010/timeko","@type":"ListItem"},{"name":"HireVue","position":23,"description":"HireVue ist eine cloudbasierte HRM-Lösung (Human Resource Management), die Unternehmen bei der Durchführung von Videovorstellungsgesprächen mit Bewerbenden unterstützt. Sich bewerbende Personen können über die Lösung Fragen in Vorstellungsgesprächen über eine Onlinevideooberfläche zu beantworten.\n\n\nHireVue ermöglicht es Personalvermittlungen, bestimmte Fragen für jede offene Rolle zu kuratieren, und wenn sich ein vielversprechender Kandidat bewirbt, können Personalvermittlungen diese Fragen dann an den Bewerber senden. Der Bewerbende zeichnet dann seine Antworten mit HireVue auf und sendet seine Antworten an die Personalvermittlung zurück, der sie dann überprüft.\n\n\nNeben der Ermöglichung von Videovorstellungsgesprächen dient HireVue auch als Bewerber-Trackingsystem, in dem Personalvermittlungen verfolgen können, wo sich Bewerbende im Einstellungsprozess befinden und welche Korrespondenz sie mit einem Bewerbenden hatten. Personalvermittlungen können zudem Videos für Personalverantwortliche freigeben und die Antworten einzelner Kandidaten bewerten. Die Lösung bietet auch Apps für iOS- und Android-Mobilgeräte.\n\n\nHireVue bietet Support per E-Mail, Telefon und über andere Onlineressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/1a7a813f-5250-419f-8752-c61aa85efb78.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3961/hirevue","@type":"ListItem"},{"name":"Teamdash","position":24,"description":"Moderne Bewerber-Tracking-Software für E-Commerce- und Logistikunternehmen mit Videointerviews und Rekrutierungsmarketing-Tools. \n\nVon internationalen E-Commerce- und Logistikunternehmen eingesetzt. \n\n1. Erstelle attraktive Rekrutierungs-Zielseiten und Stellenanzeigen\n2. Verwalte alle deine Kandidaten und Kandidatinnen an einem Ort\n3. Verwende SMS, E-Mails, Videonachrichten für die Kommunikation.\n4. Spare Zeit bei der Planung von Vorstellungsgesprächen.\n5. Vermeide Einstellungsfehler mit asynchronen Videointerviews.\n6. Automatisierung von sich wiederholenden Aufgaben\n\nÜber RecruitLab\n\n– Während du dich darauf konzentrierst, den Bewerbenden die beste Erfahrung zu bieten, konzentriert sich der Softwareanbieter darauf, dir ein Recruitererlebnis zu bieten.\n\n– RecruitLab ist einfach zu starten. Die Einrichtung ist in wenigen Minuten abgeschlossen. Bei Bedarf unterstützt dich eine Fachkraft für Kundenerfolg.\n\n- Freundliche und persönliche Kundenbetreuung. Es steht eine unbegrenzte Anzahl von Einführungskursen, Telefon- und E-Mail-Support mit einer Reaktionszeit von unter 30 Minuten zur Verfügung. Keine Chatbots. Die Fachkräfte für Kundenbetreuung haben Erfahrung in der Personalbeschaffung und kennen die Herausforderungen, denen sich Personalvermittelnde stellen müssen. \n\n- Professionelle und mobilfreundliche Rekrutierungs-Zielseiten, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. \n\n- Einfach zu bedienende Video-Interview-Tools. Live-Videoanrufe. Asynchrone Videointerviews. Videonachrichten. \n\n- Spare mit dem Interview Scheduler von RecruitLab etwa 80 % deiner Zeit bei der Planung von Vorstellungsgesprächen. Lade die Bewerbenden mit nur wenigen Klicks zu Vorstellungsgesprächen ein. Mit diesem Tool können Kunden das Bewerbererlebnis verbessern. \n\n- Verwalte alle deine Bewerbenden an einem Ort. Die visuellen Rekrutierungspipelines von RecruitLab sind so konzipiert, dass du die Kontrolle darüber behältst. Du hast einen vollständigen Überblick über den Einstellungsprozess. Kein Kandidat und keine Kandidatin gehen verloren oder werden vergessen. \n\n- Automatisiere sich wiederholende Aufgaben, damit du dich mehr auf die Aktivitäten konzentrieren kannst, die wichtig sind, um die besten Mitarbeitenden für dein Unternehmen zu finden.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/62e10d9c-ef58-4c85-91fb-1ee2f2a8b820.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/209950/teamdash","@type":"ListItem"},{"name":"Jobma","position":25,"description":"Jobma ist eine cloudbasierte Lösung für Videointerviews, die Tools für die Bewerbervorauswahl, das Branding von Unternehmen und das Teilen von Videos bietet. Die Lösung ist in mehreren Sprachen verfügbar und unterstützt Unternehmen jeder Größe. Auf Jobma kann auch über eine native mobile App zugegriffen werden, die für Android- und iOS-Geräte verfügbar ist.\n\n\nJobma bietet eine Funktion für Videolebensläufe, mit der sich Kandidaten auf Stellen bewerben können, indem sie ein Videointerview aufnehmen. Darüber hinaus können Personalverantwortliche Kandidaten auf der Grundlage von Live- oder vorab aufgezeichneten Interviews in die engere Auswahl nehmen.\n\n\nJobma ermöglicht es Arbeitgebern, ein Einführungsvideo für ihr Unternehmen hochzuladen und aufzunehmen, das als Branding-Tool verwendet werden kann. Arbeitgeber können auch One-Way-Videointerviews durchführen und eigene Interviewfragen hochladen. Jobma unterstützt die Integration mit Workable, Taleo, SmartRecruiters und Ceipal.\n\n\nSupport ist über Telefon verfügbar. Die Preise verstehen sich pro Jahr.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/2e5cfd9c-cc20-4a1a-b692-a62bf7f48137.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/59726/jobma","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":25}
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