--- description: Reviews zu Lattice Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Lattice mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Lattice | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HCM Software (Human Capital Management)](/directory/1867/hcm/software) > [Lattice](/software/28905/lattice) # Lattice Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice Seite: 1 / 9\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice?page=2) > Lattice ist eine cloudbasierte Leistungsmanagement-Lösung für HR-Profis in verschiedenen Branchen. Unternehmen und Konzerne können die Lösung an ihre Anforderungen anpassen. Zu den Kernfunktionen gehören Leistungsüberprüfung und Zielmanagement. Das Tool kann über ein mobiles Gerät auch per Fernzugriff genutzt werden. Mit Lattice können Nutzer Aufgaben für einzelne Angestellte einrichten und diese Aufgaben bis zur Fertigstellung verfolgen. Teams können sich alle aktuellen Aufgaben in Produktivitätsdiagrammen anzeigen lassen. Das Admin-Dashboard ermöglicht es HR-Teams, nutzerdefinierte Fragen für Leistungsüberprüfungen zu erstellen. Mitarbeiterbewertungen sind anpassbar, um Ziele zu bewerten. Die Lösung bietet Angestellten regelmäßige Erinnerungen, damit sie Leistungsbewertungen ausfüllen. Das Management kann nutzerdefinierte Felder für die Leistungsanalyse festlegen. Lattice bietet Berichterstattungsfunktionen, mit denen Nutzer den Status der Mitarbeiterbeurteilung von Einzelpersonen, Teams und des gesamten Unternehmens überprüfen können. Berichte werden für rückwirkende Studien und Vergleiche gespeichert. Die Preise verstehen sich pro Nutzer und Monat. Support gibt es per E-Mail. > > Bewertung: **4.5/5** von 205 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 205 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Lattice - **Region**: San Francisco, USA - **Gegründet**: 2016 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 10,00 $ - **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Irland, Kanada, Neuseeland, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Analytics - Anonymes Feedback - Anpassbare Berichte - Anpassbare Formulare - Anpassbare Fragen - Anpassbare Vorlagen - Anpassbares Dashboard - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Aussagen zu Entschädigungen - Befragungs-/Umfragemanagement - Benchmarking - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung der Kompetenzen - Beurteilung-Management ## Integrationen (20 insgesamt) - ADP HR Assist - ADP Workforce Now - BambooHR - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Gusto - Humaans - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Namely - Okta - OneLogin - Personio ... und 5 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Chat ## Category - [HCM Software (Human Capital Management)](https://www.softwareadvice.de/directory/1867/hcm/software) ## Ähnliche Kategorien - [HCM Software (Human Capital Management)](https://www.softwareadvice.de/directory/1867/hcm/software) - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Personalmanagement Apps](https://www.softwareadvice.de/directory/1879/mobile-app/software) - [Performance-Management-Systeme](https://www.softwareadvice.de/directory/323/performance-review-software/software) - [Umfragetools](https://www.softwareadvice.de/directory/4503/survey/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1846 reviews) 2. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3433 reviews) 3. [Asana](https://www.softwareadvice.de/software/5576/asana) — 4.5/5 (13585 reviews) 4. [AssessTEAM](https://www.softwareadvice.de/software/354354/assessteam) — 4.6/5 (221 reviews) 5. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4806 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "User-Friendly Performance Management Platform" — 5.0/5 > **Colin** | *2. Juni 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Lattice is easy to use and helps keep performance conversations organized. The interface is simple to navigate, and it is helpful to have 1:1 agendas, appraisal notes, and performance documents stored in one place. > > **Nachteile**: It can be difficult to manage records when a manager leaves the company. Moving or updating ownership of files and employee records could be more flexible, instead of needing HR to export documents manually. > > Overall, Lattice has been a good platform for managing performance reviews and employee feedback. It is user-friendly, integrates well with HR systems, and provides good value for the organization. It helps teams stay consistent with appraisals and ongoing performance conversations. ----- ### "Worth It for your employees" — 5.0/5 > **Hannah** | *5. November 2025* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: I love that lattice has a motivating presence. It easily tracks employee goals and keeps them on track to continue growth. It makes planning goals very easy with its user friendly templates. > > **Nachteile**: I have not discovered anything negative about lattice yet. Our entire company uses it for meetings and career track alignment. > > I use it weekly/sometimes daily for employee goals, anniversaries, birthdays, and 1 on 1 conversations between employees and managers. ----- ### "Good tool to manage work objectives" — 5.0/5 > **Paulo** | *2. Januar 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: the easy way you can determine your objectives and monitor results through the whole year allowing peer review to improve your performance > > **Nachteile**: it requires too much training to get full usability and pricing becomes high when add-ons are required > > It is a great tool to get feedback from colleagues and managers regarding your tasks, objectives and progress ----- ### "Does a lot, if you can find it\!" — 3.0/5 > **Michael** | *21. Februar 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: It does a ton - employee reviews, 1:1 meeting tracking, employee org chart, employee feedback, performance summaries. > > **Nachteile**: Something isn't quite right about the navigation. I find it easy to get lost and hard to find the right features or submenus I want to be in. > > Overall, I'd recommend it, but I'd warn you that it has a bit of a learning curve in terms of where to click and certain features being buried or hard to find. ----- ### "Lattice Review" — 4.0/5 > **Rakhi** | *25. März 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: it keeps performance conversations structured and consistent—goals, feedback, and reviews are all in one place, so nothing gets lost across chats or docs. It also makes it easy to track progress over time and stay aligned on expectations, which helps reviews feel more objective and actionable. > > **Nachteile**: Some workflows (goals, check-ins, review steps) can feel click-heavy and time-consuming, especially when you’re just trying to make a small update quickly > > It has been positive because it brings structure and consistency to performance conversations—goals, feedback, and reviews are all captured in one place, which makes it easier to stay aligned on expectations and track progress over time. It also helps reduce ambiguity during review cycles since context and history are easy to refer back to. ----- Seite: 1 / 9\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten