Personio – Bewertungsseite 2

Vorteile

Einfache und intuitive Oberfläche. Berater nehmen sich Zeit für Anliegen und Verbesserungsvorschläge.

Nachteile

Hin und wieder ist Personio sehr langsam.

Vorteile

Abwesenheitsmanagement ist übersichtlich und einfach, Genehmigungen sind schlechter und können begründet werden

Nachteile

Das neue Dashboard ist Anfang etwas verwirrend, es dauert ein wenig mit der Gewöhnung

Vorteile

Flexibilität, Eigenständigkeit, Schneller Support

Nachteile

Bei manchen Themen steckt Personio noch in den Kinderschuhen; Es müssen oftmals "Workarounds" gebildet werden

Vorteile

schneller Login und einfache Bedienbarkeit
gute Übersichtlichkeit

Nachteile

Bisher habe ich noch keine negativen Punkte erkannt.

Vorteile

Personio erleichtert es uns alle HR relevanten Daten an einem Ort zu haben und diese für einen breiteren Empfängerkreis zugänglich zu machen. Zudem ist die Urlaubsverwaltung durch Personio einfacher für uns geworden.

Nachteile

Manche Entwicklungen dauern zu lange, wie z.B. die Umsetzung der eAU in Personio. Auch ist die Abbildung der zeitliche Fortentwicklung eines Mitarbeiters (vom Praktikant zum Werkstudent zum festangestellten Mitarbeiter) in Personio nicht praktikabel abgebildet, da man den Mitarbeiter bei jedem Wechsel komplett neu anlegen sollte.

Vorteile

- Viele Integrationen möglich
- On- und Offboarding gut durchdacht
- Sofort einsatzbereit
- Erinnerungsfunktionen

Nachteile

- Product-Updates kaum durchdacht
- zu schnelle Änderungen / Anpassungen, die wenig helfen
- Gute Sachen werden geändert
- Dashboard sieht nach Update schlimm aus
- Nicht mehr alles auf einen Blick zu sehen

Vorteile

- hohe UX
- customized Benutzeroberfläche
- Schneller und guter Support
- Viele, gute und durchdachte Funktionen für die Abbildung des Recruiting-Prozesses und für die Arbeit mit Mitarbeiterdaten

Nachteile

- spezifische Abläufe sind teilweise nicht gut abbildbar
- es werden zu wenig Schnittstellen zu anderen Programmen angeboten
- Fokus auf Controlling zu gering

Vorteile

Allumfassendes Tool zur Abbildung aller Mitarbeitdenden Prozesse im Unternehmen

Nachteile

Zugriffsrollen könnten präziser sein und mehr Einstellungsmöglichkeiten haben

Vorteile

Guter Überblick für Arbeitgeber und den Arbeitnehmer um alle Stammdaten und Dokumente, hilfreiche Erinnerung System (z.B. Vertragsende), Urlaubsplannung und Krankheitstracking, Übersicht über Auszeiten (z. B. Elternzeit), Lohnabrechnungen stehen leicht zu Verfügung für die Mitarbeitern.

Nachteile

Vorgesetzter kann den negativen Kontostand von der Urlaub nicht sehen und kann Minus Tage genehmigen.
Die Homepage wird sehr oft aktualisiert und es gibt keine Zeit daran zu gewöhnen.

Vorteile

Dass man als Admin / HR selbst sehrt schnell alles nach den eigenen Vorstellungen anpassen kann und die Oberfläche Intuitiv und simpel ist.

Nachteile

Sobald man mehrere Gesellschaften in einem Account hat lassen sich viele Themen die mit Rechtemanagement usw. zu tun haben nicht mehr gut abbilden.

Vorteile

Die gute und übersichtliche Darstellung der Zeiterfassung, inkl. Urlaub und Überstunden.

Nachteile

Die Überstundendarstellungkönnte etwas detalierter sein.

Vorteile

Digitaler Überblick und Möglichkeit der Abbildung individueller unternehmensspezifischer Prozesse.

Nachteile

Immer noch keine für uns passende Möglichkeit der Zeiterfassung, die ZEP ersetzen würde.

Vorteile

Übersichtlichkeit, intuitive Bedienbarkeit

Nachteile

DATEV Lodas Schnittstelle, Bewegungsdatenübertragung

Vorteile

Personio ist eine leicht erklärte App und gut zum verstehen

Nachteile

Ich hab nix auszusetzen an Personio mir gefällt der Aufbau der App

Vorteile

- Umstellung von Papier zu digitalen Prozessen war mit Hilfe der Unterstützung des Personio Teams sehr einfach
- Enge Zusammenarbeit und Einführung in das Tool und die Funktionen

Nachteile

- einige Funktionen fehlen uns noch, um unsere Prozesse 100 % digital nur in Personio zu gestalten; hier hoffen wir auf schnellstmögliche Umsetzung durch das Personio-Entwicklerteam

Vorteile

Die einfache Bedienung und nutzerfreundliche Oberfläche

Nachteile

Die Module sind teilweise in ihren Funktionalitäten eingeschränkt und bilden komplexe Zusammenhänge nicht ab.

Vorteile

Intuitive Handling; Individuelle Anpassungsmöglichkeiten; Kontinuierliche Produkt-Optimierung

Nachteile

Bei individuellen Kundenanforderungen manchmal etwas starr

Vorteile

Es ist sehr übersichtlich und einfach gestaltet.
Sehr benutzerfreundlich und es ist alles mit wenigen Klicks aufrufbar.
Seit das System Personio bei uns im Unternehmen eingeführt wurde, hat es den Arbeitsablauf vereinfacht.

Nachteile

Es gibt aktuell keine Nachteile über das System Personio zu berichten.

Vorteile

Eine ganzheitliche Abbildung der gesamten HR Abteilung und den Prozessen innerhalb eines Unternehmens und eine extrem intuitive Anwendung.

Nachteile

Dass der Recruiting Teil als eigener Teil in Personio läuft und somit die Rechte Verteilung für die Stellen manchmal etwas kompliziert ist.

Vorteile

- Reduzierung Einarbeitungszeit
- Reduzierung HR & Mitarbeiter Administrationsaufwand
- Performance Tracking: Digitale Erfassung von Karrierezielen, KPIs und Leistungen
- Digitales Feedback: Produktives Feedback digital zentralisieren und aufzeichnen
- Digitales Recruiting: Digitale Abbildung von Recruiting Prozessen, Automatisierungen der Kernprozesse und E-Signatur für das Versenden von Verträgen
- Reduktion Recruiting Administration

Nachteile

Bis dato noch nichts festgestellt. Wünschenswert Optimierung Darstellung Arbeitszeiten im Schichtsystem.

Vorteile

zahlreiche Programmfunktionen, Guter Kontakt für Support.

Nachteile

nicht ganz intuitiv, man muss wissen, wo man welche Funktion findet

Vorteile

Personio zeichnet sich durch eine moderne und übersichtliche Benutzeroberfläche aus, die selbst für Nicht-Experten leicht zu bedienen ist. Die Software ist intuitiv gestaltet und erfordert nur eine minimale Einarbeitungszeit. Personio lässt sich mühelos in bestehende Systeme und Prozesse integrieren.

Nachteile

Kann ich nicht beurteilen, da ich als einzelner User bisher nur meine Anwesenheiten und Urlaube eintrage und das tut die Software problemlos.

Vorteile

- Gute Benutzeroberfläche
- selbsterklärend
- Unterschiedliche Zugriffsrollen möglich

Nachteile

- Personio ist nicht in der Lage auf individuelle Wünsche einzugehen und Anpassungen vorzunehmen

Vorteile

Personio ist ALLAROUND TOOL für ein HR-System
Es ist sehr einfach zu bedienen und es entwickelt sich ständig weiter !

Nachteile

Es besteht noch keine Schnittstelle zu ADP und das ist schade.

Vorteile

Gute Übersicht der Bewerber
Einfaches "versenden" von Lohnscheinen

Nachteile

mehrmalige Veränderung der Startseite
Suchfunktion sehr eingeschränkt
Keine mobile App

Vorteile

hohe Verbreitung
Bekanntheit
dass es eine App gibt auch wenn die nicht gut ist ..

Nachteile

dass meine HR Frau jede Woche jammert, wie unzufrieden sie mit Personio ist.
gibt wohl ständig probleme insbesondere auch bei updates seitens Personio.

Vorteile

Am besten gefällt mir die Bedienbarkeit und die verschiedenen Funktionen. Das alles in einem Online Tool, ist super hilfreich.

Nachteile

Das tool wird immer teurer und sobald neue Funktionen hinzukommen, müssen diese alle separate gebucht und gekauft werden.

Vorteile

-Recruiting Tool
- HR Management
- toller Support

Nachteile

- Performance und Entwicklung unabhängig von Schulung

Vorteile

Sehr einfache Bedingung
Informationen zu neuen Updates

Nachteile

- Berichte funktionieren nicht immer
- Keine Stellvertreterfunktion bei Führungskraft möglich

Vorteile

Einfachheit
Übersichtlichkeit
Intuitiv
Leicht zu verstehen

Nachteile

das wir noch nicht alle Funktionen nutzen

Vorteile

Personio ermöglicht eine sehr einfache Urlaubs- und Vertretungsplanung, die Mitarbeiter bekommen eine schnelle Übersicht über ihre verfügbaren Urlaubstage und ebenso die Tage, in denen sie als Vertretung für andere Kollegen angefragt bzw. eingeteilt wurden.
Zusätzlich werden den Mitarbeitern über Personio alle relevanten Unterlagen aus dem Personalbereich digital zur Verfügung gestellt. So liegen Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen und weitere schriftlich festgehaltenen Dokumente an einem Ort ab.

Nachteile

Im Bereich Recruiting büßt Personio ein wenig von seiner sonst sehr intuitiven und übersichtlichen Struktur ein.

Vorteile

Sehr komfortabel und einfach aufgebaut.
Man erhält immer schnell Hilfe und Antwort bei Problemen.
Personio ist stetig in der Weiterentwicklung.

Nachteile

Bisher noch keine Nachteile erkennbar. Es ist alles tip top.

Vorteile

- sehr intuitiv
- deckt alle HR Bereiche ab
- einfach Handhabung

Nachteile

- es können nicht alle Eventualitäten abgedeckt werden (kann aber kein HR Tool)

Vorteile

Übersichtlich
Einfache Anwendung
Auswertungen
Kundendienst / Beratung

Nachteile

Ständige Änderungen der Startseite
Performance
EAU Abfrage
Einige wichtige Funktionen sind noch in den ,,Kinderschuhen"

Vorteile

Schnelle Handhabung und sehr gute Ausarbeitung des Programmes

Nachteile

Momentan fällt mir nichts ein was mir nicht gefällt

Vorteile

Personio ist eine sympathische Firma mit einer sinnvollen Vision und Mission. Die Grundfunktionalitäten, wenn sie funktionieren, sind super und hilfreich.

Nachteile

Viele Basisfunktionen sind mittlerweile buggy. Viele MA bekommen bspw. Fehlermeldungen beim einloggen oder leere Bildschirme, wenn auf Buttons geklickt wird. Das lässt sich mit 1-2 mal neuladen der Seite beheben, wirklich funktionieren tut es aber nicht.

Vorteile

Die unterschiedlichen Arbeitsbereiche, sowohl für allgemeine Verwaltung (MA-Profil, Krankheit, Urlaub) als auch in Kombi mit dem gesamten Employee-Life-Circle (Recruiting, Performance, Feedback)

Nachteile

Einige Zusatztools könnten noch mehr Funktionen haben

Vorteile

Personio bietet alle wichtigen Funktionen, die man für eine Effiziente Personalverwaltung braucht.

Nachteile

Das es nicht ganz so anpassbar ist. Man muss sein Unternehmen an Personio anpassen.

In Betracht gezogene Alternativen

Gründe für den Wechsel zu Personio

Vorteile

einfach zu bedienen und sehr übersichtlich

Nachteile

manchmal kommt ein Fehlermeldung wenn man etwas im System hochlädt

Vorteile

- Einfache Navigation & Aufbau des Tools
- Man braucht als Nutzer kein Tutorial, um das Tool direkt bedienen zu können

Nachteile

- Neue Navigation: hat mir davor besser gefallen; versteckter

Vorteile

Die Möglichkeit der All in One Lösung. Die Super Betreuung der Mitarbeiter.

Nachteile

Bislang noch nicht klar ob versprochene Punkte eingehalten werden können

Vorteile

Die Platform ist sehr übersichtlich und bietet alle wichtigen HR Services

Nachteile

Ich bin rundum sehr zufrieden mit Personio.

Vorteile

- ein einziges Programm für alle anfallenden HR-Prozesse
- sehr übersichtlich und leicht verständlich
- eignet sich toll - besonders, wenn ein Unternehmen noch keine HR-Software hat. Allein für die digitale Personalakte und das Recruiting lohnt sich die Implementierung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems, es gibt immer hilfreiche Updates
- Offenheit der Personio-Kollegen ggü. Verbesserungsvorschlägen
- Die Möglichkeit der Personio Community zum Austausch/für Anregungen
- Mega guter Support, sehr aufmerksam und immer erreichbar -> sehr zügige Abwicklung falls mal Probleme oder Fragen auftreten

Nachteile

- bisher bedient Personio all unsere Bedürfnisse (bis dato erfolgte noch keine Einbindung aller Mitarbeiter - lediglich ein paar Vorgesetzte und ich als einzige Personalerin nutzen das System)
- Feedback ist ausschließlich positiv es gibt nichts zu beanstanden ;-)

Vorteile

Es ist super einfach zu implementieren und intuitiv zu bedienen.

Nachteile

Es ist toll, dass die Anmerkungen von den Usern, die tagtäglich damit arbeiten Berücksichtigung finden. Es sind auch oft ähnliche Vorschlage. Es ist gut, wenn diese so nach und nach durchdacht umgesetzt werden. Die Geschwindigkeit und Stabilität von Personio generell ist dabei das Wichtigste.
Es wäre super, wenn man einen Ansprechpartner für alle Anliegen hätte, an den man sich direkt (mit Email und Telefonnummer) wenden kann.

In Betracht gezogene Alternativen

Gründe für den Wechsel zu Personio

Vorteile

ganz klar: Optik-Sieger - sehr intuitiv, gute Darstellung (wobei in letzter Zeit insbesondere im Bewerbermanagement für meine Begriffe verschlimmbessert wurde)
super war der Implementierungsprozess über mehrere Wochen und kleine Schritte
Mein Favorit ist das Abwesenheitsmanagement - für MA super einfach zu bedienen

Nachteile

Fakt ist: es fehlen z. T. immer noch die HR-Basics - wenn ein MA ein Dokument hochlädt, erfahre ich es nicht, ich kann keine Kommentare, Aufgaben oder sonst irgendetwas im System hinterlegen ohne meiner Kollegin Dinge ohne eine zusätzliche Mail mitzuteilen; wenn jemand Überstunden in Urlaub umgewandelt hat und krank wird, muss man die Stunden manuell wieder gutschreiben etc. pp (das geht bei kleinen Firmen noch, ab einer gewissen Größe...keine Chance).
Einige Funktionen funktionieren seit einiger Zeit mal und mal nicht; seit der Serverumstellung auf einen anderen Provider immer mal wieder technische Probleme; manch hinterlegte Kontigentregel entwickelt nach 2 Jahren ungeahntes Eigenleben...auch eingestellte Berechtigungen gehen mal und mal nicht (Achtung: wenn Leute Dinge sehen die sie nicht sehen sollen...)

Vorteile

Grundsätzlich ist der Grundgedanke, alle Personalinformationen in einem Portal zu verwalten sinnvoll, jedoch nicht gut umgesetzt.

Nachteile

- Sehr schlechte Performance (teilweise über 10 Sekunden, bis der Seitenwechsel fertig ist)
- Umständliche Bedienung (eine Freigabe benötigt 7 Klicks um die Aufgabe als erledigt zu markieren)
- Probleme kann man über die Hilfe melden - werden aber nicht bearbeitet, da dies nur der Admin darf
- Antworten vom Service-Management sind ausweichend und werden nicht wirklich beantwortet
- Mangelhafte Übersichtlichkeit (die Summe der noch zu verplanenden Tage sind nicht ersichtlich und müssen mühevoll zusammengesucht werden)
- Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, obwohl dies versprochen wurde

Vorteile

das ich keine Excel-Listen mehr führen muss, die immer fehleranfällig sind. Und dass jeder Mitarbeiter transparent auf seine Unterlagen zu jeder Zeit zugreifen kann

Nachteile

manchmal sind bei Einstellungen oder z.B. Veränderungen von Rollen zu viele Arbeitsschritte zu beachten

Vorteile

Sehr flexibel und intuitiv in der Handhabung

Nachteile

Eine bessere Zeiterfassung und Dienstplan würden die Sache abrunden.

Vorteile

gesamte Darstellung und die Menge an Funktionen

Nachteile

Erinnerungen können nur an Attribute gebunden werden, Performancebereich sollte bald weiter ausgerollt werden

Vorteile

Die schnelle Verfügbarkeit, Anzahl der zur Verfügung stehenden Funktionen

Nachteile

Nicht selbsterklärende Menüführung, nahezu kein Support. Anfragen werden nicht beantwortet, sondern lediglich abgewiesen