Paycor
4,4
(2939 Bewertungen)
Paycor erstellt HR-Software für Führungskräfte, die etwas bewegen möchten. Die HCM-Plattform (Human Capital Management)...
PDS Vista
4,4
Gesamtbewertung
Bewertungen
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Über PDS Vista
Vista ist eine integrierte Personal-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs-, Rekrutierungs- und Self-Service-Anwendung, die Tools für administrative Prozesse für Humankapitalmanagement und Gehaltsabrechnung bietet.
Zu den funktionalen Elementen gehören Workflow-, Steuer-, Rekrutierungs-, Personalbesetzungs-, Positions- und Schulungsmanagement, OSHA- (Occupational Safety and Health Administration) und Arbeitnehmerentschädigungs- Compliance sowie Performance und Schadenersatz. Vista verfolgt wichtige Informationen für die strategische Planung und Entscheidungsfindung und bietet Self-Service-Funktionen für Personalverwaltung und Gehaltsabrechnungsfunktionen für Angestellte und Führungskräfte.
Nutzer können zusätzlich zu den in ihrer Berichtsbibliothek bereits verfügbaren Berichten eigene nutzerdefinierte Berichte erstellen. Darüber hinaus wird ein Abfragetool in englischer Sprache bereitgestellt. Teams können Nutzerberechtigungen basierend auf der Arbeitszuständigkeit angeben, um den Zugriff auf vertrauliche Mitarbeiterinformationen zu steuern.
Die Lösung bedient eine Vielzahl von Organisationen, einschließlich im Finanz-, Bildungs- und Gesundheitswesen sowie im Handel und in der Fertigung. Nutzer können das Support-Team per Telefon und E-Mail kontaktieren sowie auf Online-Tutorials zugreifen, um grundlegende Kenntnisse zu erwerben.
PDS Vista Preis
PDS Vista bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion.
Startpreis:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Kostenlose Version:
Nein
Kostenlose Testversion:
Nein
Alternativen für PDS Vista
Rippling
4,9
(3745 Bewertungen)
Mit Rippling können Unternehmen HR, IT und Finanzen zentral verwalten. Die Lösung führt die normalerweise über das...
Dayforce HCM
4,3
(1047 Bewertungen)
Dayforce, bereitgestellt von Ceridian, ist eine Lösung für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personaleinsatzplanung,...
Paylocity
4,3
(940 Bewertungen)
Paylocity ist eine All-in-One-Suite für das Personalwesen und die Gehaltsabrechnung, die moderne Workforce-Management-Lö...
BambooHR
4,6
(3021 Bewertungen)
BambooHR bietet kleinen und wachsenden Unternehmen ein HRIS (Human Resource Information System), das ein Bewerber-Tracki...
Factorial
4,4
(280 Bewertungen)
Factorial ist eine cloudbasierte Personalmanagementlösung, die sich an kleine Unternehmen in verschiedenen Branchen...
Namely
4,2
(441 Bewertungen)
Namely bietet eine cloudbasierte Lösung für Unternehmen, die sich ein einziges, umfassendes System zur Verwaltung ihres...
niikiis
4,1
(11 Bewertungen)
niikiis ist eine Lösung zur Mitarbeitereinstellung, die Unternehmen dabei unterstützen soll, Aufgaben zu automatisieren,...
UKG Ready
4,2
(940 Bewertungen)
UKG Ready ist eine flexible und nahtlose HR-Lösung, die eine vernetzte Mitarbeitererfahrung bietet, um den gesamten...
Workday HCM
4,5
(1591 Bewertungen)
Workday HCM unterstützt globale Unternehmen jeder Größe in einer Vielzahl von Branchen bei der Personalplanung,...
Bizneo HR
4,8
(161 Bewertungen)
Bizneo HR ist eine Software mit mehr als 16 Tools zur Selbstverwaltung und operativen Optimierung von Personalbeschaffun...
Bob
4,6
(160 Bewertungen)
Bob ist eine HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und die Arbeitserfahrung für jeden Mitarbeitenden...
Oracle Fusion Cloud HCM
3,9
(73 Bewertungen)
Oracle Fusion Cloud HCM ist eine Cloud-Komplettlösung, die jeden Personalprozess und jede Person im gesamten Unternehmen...
TriNet HR Plus
4,2
(827 Bewertungen)
Zenefits ist eine allumfassende HR-SaaS-Plattform, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde....
Deel
4,8
(2637 Bewertungen)
Deel ist eine cloudbasierte Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Software, die die internationale Personaleinstellung für...
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Nutzerbewertungen zu PDS Vista durchsuchen
17 von 17 Bewertungen
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David
- Branche: Immobilien
- Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
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5
Bewertet am 2.11.2021
Easy to Use and Customize
We have move our timesheet entry on-line and have integrated many other systems seamlessly. There support is excellemt
Vorteile
The vendor has created many user configurable application options that don't require IT involbement
Nachteile
Reporting could be better but they do provide analytics
Rose
- Branche: Versicherung
- Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
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5
Bewertet am 31.8.2021
Reveiw
Very please with software and customer support.
Vorteile
The customer service is very important. Software allows multi states.
Nachteile
The time it took to learn Crystal reports and the system files.
Ashley
- Branche: Großhandel
- Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
- Wöchentlich für 6-12 Monate genutzt
-
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1
Bewertet am 7.1.2025
The site needs correction immediately
Not happy honestly. Extremely frustrating
Vorteile
I guess the different images you can click on to get where you want.
Nachteile
I can’t see my paystubs correctly (discount drug mart) my name no longer appears with my paystubs! I can’t find previous paystubs. It’s all bad honestly. Someone needs to fix it asap!
Barbara
- Branche: Staatsverwaltung
- Unternehmensgröße: 1.001–5.000 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
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5
Bewertet am 6.12.2021
Been a customer for over 20 years and extremely satisfied with the product
PDS/Vista has been an incredible vendor to work with. My manager told me that she wished all of our other vendors were as attentive to the customer and as easy to work with as PDS is.
Vorteile
PDS/Vista is on top of the ever changing HR/Payroll world. We love the fact that we can customize the application as we need to. The employees love the easy to use Open Enrollment feature and that they can view their accruals/pay stubs with one click. PDS/Vista customer support is the BEST in the business!
Nachteile
Some of the programs are still in COBOL but PDS is working to rewrite them.
Wendy
- Branche: Öffentliche Ordnung
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
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4
Bewertet am 25.10.2018
Vista 7 is a hit with employees
Overall we have been happy with the Vista 7 upgrade. I look forward to seeing what the payroll change will bring.
Vorteile
We upgraded to the Vista 7 platform in September after being on PDS Vista for 9 years. The new version is a lot more intuitive and our self-service employees love the icons instead of drop downs for finding their information. As a payroll user I like that there is more information on each tab, a lot less clicking. I also like that all the payroll processes, reports and timesheets are in one pop up box.
Nachteile
Some of the things that used to work fine in 4.1 don't work in 7. I like that there is more screen print buttons added , but they only print the screen showing, not all the information on the page if you have to scroll down. It kind of defeats the purpose when it doesn't print all the information. Also when using the timesheet to add deduction or fringe adjustments that apply only for the specific pay period it doesn't stay on the same tab when changing employees.
daniel
- Branche: Öffentliche Ordnung
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
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5
Bewertet am 25.10.2018
Flexibility built in from the foundation
The customer support makes this system a great system and the company a great company to do business with.
Vorteile
I have supported many HR and Payroll systems and this is by far the most flexible and risiliant systems that I have worked with. The system is designed to allow for installing updates as well as for including custom code in a way that preserves the functionality and integrity of the original base code. This is essential when considering the long term support and maintenance of a system. Customer support is great and very personal. The techs know me and my system and are always able to provide insight and assistance in a timely manner.
Nachteile
I am not a fan of the crystal reporting engine but this implementation seems to be sound and pretty resiliant. We were able to create reports we needed to fit our organizations needs. I prefer SSRS.
Linda
- Branche: Versicherung
- Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
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5
Bewertet am 28.10.2019
Long time client, still happy with product!
Vorteile
We love the recent upgrade to Vista 7; it provided a fresh new face to the system. We also love (and value) the relationship we have with PDS Support employees. Always quick to jump in for assistance when needed and to follow up to make sure it worked.
The PDS conference is well worth the investment. Networking with other users has provided so much insight into the system that we wouldn't have been able to explore on our own. Plus how many conferences do you attend where you can sit with the CEO and just talk?!?
Nachteile
Reporting within Crystal isn't always the easiest but we always find a way to report on the data.
Tonia
-
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4,5
Bewertet am 30.6.2015
Tip of the Iceberg
Vorteile
Vista HRMS is a complete and comprehensive HR system, from the hiring process, through benefits, payroll, taxes, time management, etc. The Vendor is always on top of the latest tax laws (at least in the US) as well as always moving forward in the use of new technology while maintaining for those who haven’t quite caught up in technology. In addition, the system is open enough to allow the general super user to customize to fit their needs or for higher level customizations to meet even the most out-of-reach needs.
Nachteile
I personally came in after our Vista HRMS was installed and in use. What I found was our staff was lacking the training to make the system do what they needed. When inquiring our staff of this, it was expressed that the training they did receive was rushed and not understood. Since we went through a 3rd party instead of PDS directly, we were not able to work with PDS which reflected this lack of training. I cannot say that this is the vendors down fall exactly as I know my users but had there been a choice we would choose to work directly with PDS.
Melissa
- Branche: Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr
- Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
-
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4
Bewertet am 10.10.2018
I'm a new HRMS Analyst who has been using Vista 4.1 for almost a year, and am anxiously...
I am genuinely excited to see what the future holds for the PDS group and Vista products. If you like personalized service and a team who genuinely cares about their customers you should definitely consider use of this product.
Vorteile
I love the multitude of layers available in security, and the ease with which the system can be customized to meet our needs. Customer service is top notch! It seems to me each person I've encountered with PDS handles my questions and concerns as if it were personally impacting them. I have never been made to feel like I should have known how to do something before reaching out for help and for that alone I am eternally grateful!
Nachteile
Vista 4.1 is a bit less user friendly than other HRMS systems I have used in the past, but I think this may be attributed to our initial installation and set-up. We are working to improve those things as we prepare to upgrade to the new platform.
Raissa
- Branche: Großhandel
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
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5
Bewertet am 22.11.2019
Great Support, Lots of Functionality
Vorteile
The software has lots of functionality. PDS continues to improve and add to the system. Every department is very responsive to customer needs.
Nachteile
Set-up can be cumbersome. Report writing - you need to have someone who is familiar with crystal reports to effective write reports. PDS does can help write custom reports.
Star
- Branche: Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
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5
Bewertet am 1.11.2018
Benefits, HR and Payroll work well together
Looking forward to moving to V7
Vorteile
Improvements are constantly being made. Changes in benefits directly affect payroll. There is no need for duplicate entry. Exit programs make it easy to customize the software without requiring software changes.
Nachteile
Missing tracking of intermittent FMLA. Customs were required to accomplish this task that all employers must comply with.
Keith
- Branche: Einzelhandel
- Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
- Täglich für 6-12 Monate genutzt
-
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4
Bewertet am 25.10.2018
Currently in implementation - so far, so good!
We are going online with HR and Payroll, next will be Benefits Admin and Performance Management.
Vorteile
Full service program, covering entire employee life cycle. We are coming from a setup where we have 4-5 disparate systems "talking" to each other. Having everything under one umbrella is great. Love the base system model vs. chopping up and paying for modules. Very customizable to our processes, some of which are rather unique. Implementation team is great, very responsive. Very excited about the employee self-service components.
Nachteile
I don't think there is anything that I don't like at this time. There are things that we can't do 100% the same as we did before, but we can get pretty close.
Lydia
- Branche: Immobilien
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Täglich für 6-12 Monate genutzt
-
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4
Bewertet am 27.11.2017
Vista Time has been easy to use and implement I wish other software were this easy.
Before we did everything manual including payroll now I know it saves time, energy and our time is more easily viewed.
Vorteile
Easy to change features within the system. If you want to add something it can be done to only a few people or a lot.
Nachteile
Reporting isn't easy if you want something different. The system has canned reports but anything else is difficult to achieve. Also the audit reporting isn't very clear.
Cody
- Branche: Elektrische/elektronische Fertigung
- Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
-
Quelle der Bewertung
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5
Bewertet am 10.10.2018
Vista Review
Vorteile
The flexibility of customization and the back end reporting. The SQL ability was a must for our organization.
Nachteile
The applicant tracking system and the candidate drop off that we have. People have to create a profile and apply, would be nice not to have to create the profile.
Lydia
- Branche: Immobilien
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Weitere für Mehr als 1 Jahr genutzt
-
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3
Bewertet am 10.10.2018
Vista 7 Review
Vorteile
It is cleaner than 4 and it is more intuitive. The upgrade went smoothly thanks to the help of PDS Team. They were very knowledgeable.
Nachteile
The position structure is very cumbersome and difficult to update. Though it has changed quite a bit from Vista 4 the changes made weren't for the better.
Cody
- Branche: Elektrische/elektronische Fertigung
- Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
- Täglich für 6-12 Monate genutzt
-
Quelle der Bewertung
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5
Bewertet am 28.11.2017
LI PDS Exp
Vorteile
Flexibility and Customer service. The security in the system is also great for multiple companies in multiple pay groups.
Nachteile
Job history has been really hard to accurately track. Tracking applicants in multiple reqs has also been hard.
Debbie
- Branche: Elektrische/elektronische Fertigung
-
Quelle der Bewertung
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4,5
Bewertet am 19.8.2015
Recently purchased and currently in implementation phase
Vorteile
Flexible full HRMS solution. This is PDS' core product line versus developers who also dabble in payroll, project accounting, accounts payable, etc. For PDS it is their bread and butter.
Nachteile
The old COBOL reports that currently exist in the system. However PDS is in process of replacing these in 2017.
17 Bewertungen
