--- description: Reviews zu Zoho Recruit Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Zoho Recruit mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Zoho Recruit | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Zeitarbeit Software](/directory/4301/staffing-agency/software) > [Zoho Recruit](/software/408185/zoho-recruit) # Zoho Recruit Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/408185/zoho-recruit Seite: 1 / 49\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/408185/zoho-recruit?page=2) > Zoho Recruit ist eine webbasierte Rekrutierungslösung für kleine und mittlere Unternehmen. Das umfassende Bewerber-Tracking-System der Software umfasst Lebenslaufanalyse, automatisches Teilen in Stellenbörsen, angepasste Unternehmenskarriereseiten, Lebenslaufspeicherung und die Planung von Vorstellungsgesprächen. Die Angebote von Zoho umfassen mehrere spezielle Anwendungen, die Nutzern helfen, mit ihren Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten, um die Produktivität zu steigern. Zoho Recruit verbessert die Sichtbarkeit von Stellenangeboten eines Unternehmens, indem es eine maßgeschneiderte Unternehmenskarriereseite erstellt und die Reichweite durch die Verwendung beliebter Stellenbörsen, sozialer Netzwerke und Direct Sourcing erweitert. Die von der Software erstellte Karriereseite listet jede offene Stelle mit einer vollständigen Beschreibung auf und akzeptiert Bewerbungen für mehrere Stellenangebote. Die Lösung umfasst auch ein Bewerber-Login, bei dem Bewerbende ein Nutzerprofil einrichten und sich für mehrere Stellen bewerben können. Zoho Recruit lässt sich in Google-Anwendungen wie Google Calendar integrieren, um Zeit zu sparen und sich wiederholende Dateneingaben zu vermeiden. Die Software ist mit begrenzten Funktionen kostenlos und die aktualisierten Versionen sind im Rahmen eines Monatsabonnements erhältlich. > > Bewertung: **4.5/5** von 1196 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 1196 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Zoho - **Gegründet**: 1996 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 30,00 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Bulgarisch, Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Schwedisch, Spanisch, Türkisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Brasilien, China, Deutschland, Frankreich, Indien, Japan, Kanada, Niederlande, Singapur, Vereinigte Arabische Emirate, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - API - Ad-hoc-Berichterstattung - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anpassbare Berichte - Anpassbare Felder - Anpassbare Formulare - Anpassbare Vorlagen - Anwendungsmanagement - Aufgabenmanagement - Benutzer-Management - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung der Kompetenzen - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Boolesche Suche - CRM ## Integrationen (42 insgesamt) - Calendly - CareerBuilder - Checkr - Clickatell - Criteria - Daxtra - Docusign - Dropbox Business - Evernote Teams - Gmail - Google Calendar - Google Drive - Google Meet - Google Workspace - HireRight ... und 27 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Zeitarbeit Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4301/staffing-agency/software) ## Ähnliche Kategorien - [Zeitarbeit Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4301/staffing-agency/software) - [Arbeitsbewertungssysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/4709/job-evaluation/software) - [Recruiting Marketing Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4451/recruitment-marketing-platform/software) - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [Workable](https://www.softwareadvice.de/software/2922/workable) — 4.4/5 (659 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Recruiterflow](https://www.softwareadvice.de/software/172771/recruiterflow) — 4.7/5 (332 reviews) 5. [Greenhouse](https://www.softwareadvice.de/software/3501/greenhouse) — 4.5/5 (737 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "A Surprisingly Powerful ATS/CRM for a Lean Agency Desk" — 5.0/5 > **Shawn** | *11. Februar 2026* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: What I like most about Zoho Recruit is that it gives me a true end‑to‑end ATS and recruitment CRM in one place, without the price tag or complexity of a typical “enterprise” system. I can model my actual recruiting workflows with custom pipelines, fields, and automation rules, so the software reflects how my desk runs instead of forcing me into a rigid template. The ability to track both candidates and clients, run outreach campaigns, and see performance analytics inside the same platform has made my process faster and more predictable. > > **Nachteile**: The biggest downside is the initial setup and configuration curve if you want to fully leverage automations and customization. There are a lot of options and settings, and it took time to streamline views, fields, and workflows so the interface didn’t feel cluttered when handling high‑volume pipelines. Some of the AI and parsing capabilities are good but not flawless, so complex CVs still need a quick manual review. > > Overall my experience with Zoho Recruit has been very positive; it has become the operational hub of my recruiting business. It handles job requisitions, candidate pipelines, client CRM, and reporting in a way that supports both day‑to‑day execution and longer‑term relationship building. Once I invested the time to configure pipelines and automation rules around my niche, the system noticeably reduced manual follow‑up and context switching between tools. For a solo or small agency recruiter who wants enterprise‑style capability at a reasonable cost, Zoho Recruit feels like a strong, scalable choice. ----- ### "Zoho as a package" — 5.0/5 > **Latoya** | *20. Februar 2026* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Since 2022, I have been using Zoho to manage and strengthen operations within my organization, and I successfully led a full Zoho implementation for a client in Barbados. I handled everything from needs assessment and system configuration to workflow design, testing, and team training. I implemented modules such as Zoho Recruit, Zoho CRM, Zoho People, and Zoho Cliq to streamline recruitment, employee management, communication, and reporting. > > **Nachteile**: Although there was a time zone difference between us, they made every effort to accommodate scheduling and ensure meetings were productive. They remained flexible and committed to moving the project forward despite the logistical challenges. At times, the support process required multiple follow-ups and detailed clarification, which made certain phases feel a bit tedious. However, once issues were fully understood, they worked through them and ensured resolutions were implemented. > > The result was improved efficiency, centralized data management, and stronger operational control. My focus is always on building systems that are practical, compliant, and aligned with business growth. ----- ### "trial user" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *19. Dezember 2018* | Unternehmensberatung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: very good speed for processing and resume extraction > > **Nachteile**: need our sms integration, international SMS are very costly ----- ### "A Flexible ATS That Improved My Recruitment Workflow" — 4.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *20. Februar 2026* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Highly customisable: I like that I can tailor fields, workflows, and candidate stages to suit how I personally work rather than adjusting my process to fit the system. All-in-one platform: I can manage candidates, clients, and job postings in one place, which keeps everything organised and easy to track. Automation saves me time: Setting up workflows for follow-ups and status updates has reduced the amount of manual admin I need to do daily. Centralised communication: Being able to send and track emails directly within the system helps me keep a clear record of all candidate interactions. Strong reporting features: The dashboards give me a clear view of pipeline progress and performance. Good value for money: For the features offered, I find it competitively priced compared to other ATS platforms. > > **Nachteile**: Learning curve: Some advanced features aren’t immediately intuitive and require exploration or training to use effectively. Interface can feel busy: At times the system feels slightly cluttered, particularly when managing multiple roles. > > Overall, my experience with Zoho Recruit has been positive. After investing time in setting it up properly, it has significantly improved how I organise candidates, track progress, and manage communication. It offers strong functionality for the price, and once configured to suit my workflow, it has become a reliable and efficient tool in my daily operations. ----- ### "Solid Recruiting / ATS system - flexible and easy to use." — 5.0/5 > **Colin** | *4. März 2026* | Rechtsberatung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I like the flexibility to rename all the candidate and job stages. Being able to post jobs to the customizable careers website pages is super helpful. The interview questionaire and general interview functions are easy to implement and intuitive > > **Nachteile**: We are part of a large company and it was a bit of a stuggle navigating though the MSA agreement changes needed with their legal team > > Love the flexibility and the fact that new features are being added monthly also the api and ability to script our own enhancements is a plus ----- Seite: 1 / 49\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/408185/zoho-recruit?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/408185/zoho-recruit) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten